Actual experts : l'intérim et le recrutement des métiers techniques et en tension.
Conduite sur route, nucléaire, accès difficiles, technologies industrielles, luxe, grande distribution et métiers de bouche : un réseau national d'agences dédiées chacune à une filière, avec des consultants qui maîtrisent votre métier autant que le recrutement.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Sur vos métiers pointus, un recruteur qui ne comprend pas le poste vous fait perdre du temps.
Vous connaissez la scène : vous expliquez la qualification recherchée, l'habilitation indispensable, la différence entre deux intitulés qui se ressemblent et vous sentez, au bout du fil, qu'on ne vous suit pas. Résultat : des CV hors sujet, des entretiens pour rien, et une confiance qui s'effrite à chaque envoi.
Sur les métiers courants, un bon généraliste fait très bien l'affaire. Mais dès que la compétence devient rare, technique ou réglementée, il faut quelqu'un qui parle votre langue parce qu'un recruteur qui comprend le poste ne trie pas des mots-clés : il évalue.
C'est la raison d'être d'Actual experts : un réseau où chaque agence est dédiée à une filière, avec des consultants qui connaissent les métiers, leurs qualifications et leurs contraintes réglementaires. Le réseau est multi-spécialiste. Chaque agence, elle, ne l'est pas et c'est précisément ce qui fait la différence.
6
filières spécialisées
1 agence
1 seule spécialité
2 expertises
@métier et RH
IS0 9001
processus certifiés
Nos spécialités : les métiers que le marché s'arrache.
Conduite sur route
Conducteurs poids lourds, super-lourds, SPL, messagerie, transport de personnes : des professionnels dont les permis, FIMO/FCO et cartes conducteur sont vérifiés avant de vous être proposés.
Nucléaire
Un secteur où rien n'est négociable : habilitations, prérequis d'accès aux sites, exigences de sûreté. Nos consultants en maîtrisent le cadre. Vous n'avez pas à le leur expliquer.
Accès difficiles
Travaux en hauteur, cordistes, interventions en milieux contraints : des profils rares, hautement qualifiés, dont la compétence se vérifie autant que la certification.
Technologies industrielles
Maintenance, automatismes, robotique, process : les métiers qui font tourner et redémarrer vos lignes de production.
Luxe
Vente et conseil en univers d'exception : des profils sélectionnés autant sur le savoir-être que sur l'expérience, parce que dans ce secteur, l'un ne va pas sans l'autre.
Grande distribution & métiers de bouche
Boucher, boulanger, poissonnier, pâtissier, charcutier, fromager, traiteur, mais aussi employés libre-service, caisse, préparation de commandes : des métiers en tension permanente, sur lesquels nous recrutons toute l'année.
Votre métier n'apparaît pas ici ? Nos agences de proximité couvrent tous les autres secteurs et sauront vous orienter.
Nous contacterComprendre votre métier avant de chercher vos candidats.
Nos consultants ont une double expérience : leur filière métier et les ressources humaines. C'est ce qui leur permet de saisir vos enjeux économiques avec précision : ce que vous produisez, ce qui vous met sous tension, ce qu'un poste mal pourvu coûte à votre activité.
La qualité de la relation.
Implication, respect, écoute : nous construisons dans la durée, avec nos clients comme avec nos intérimaires parce que les bonnes délégations naissent de la connaissance mutuelle.
La qualité de la délégation.
Adapter le savoir-faire du candidat au poste, et son savoir-être à la personnalité de votre entreprise. Le premier critère est technique. Le second décide de la réussite.
La qualité du suivi administratif.
rréprochable à chaque étape. Ce n'est pas glamour, c'est ce qui vous évite les mauvaises surprises.
L'urgence n'est pas une exception. C'est une méthode.
Une écoute qui cadre vite
Le bon brief en peu de mots parce que le consultant connaît déjà le contexte métier.
Un recrutement d'anticipation permanent.
Nos viviers se construisent avant vos besoins : sourcing ciblé, jobboards spécialisés, partenariats emploi, job datings, événements de filière.
Une réponse franche sur la faisabilité.
Nous vous disons rapidement si c'est tenable, et dans quel délai. Un « oui » qui n'engage à rien ne vous aide pas.
Une exécution rapide, sans rabais sur la qualité.
Aller vite ne veut pas dire proposer n'importe qui — sinon l'urgence recommencera le mois prochain.
Accueillir, former, responsabiliser : la sécurité n'est pas déléguée.
Un service dédié Santé, Sécurité, Environnement, Qualité et Risques accompagne nos équipes au quotidien : prévention, animation, écoute, appui juridique.
Accueillir
Un livret sécurité remis à chaque intérimaire dès son inscription, et une vigilance partagée avec vous : chaque personne doit être formée à son poste et connaître les consignes avant de commencer.
Former
Des causeries sécurité réunissant intérimaires, clients et nos équipes : sensibiliser, former, évaluer ensemble, parce que la sécurité d'un intérimaire dépend de tout le monde.
Responsabiliser
Un mois de la sécurité et un challenge annuel : nos intérimaires partagent leurs constats et leurs recommandations. Ceux qui font le geste sont les mieux placés pour dire ce qui cloche.
4 valeurs. Et celles qu'elles vous garantissent.
Le professionnalisme
Maîtriser son métier et connaître celui de son client. Chaque consultant est un professionnel de sa spécialité autant que du recrutement et chaque client comme chaque candidat est traité avec la même attention.
La proximité
Des relations proches, simples et conviviales. Nos agences sont ancrées dans leur tissu local et connaissent les enjeux des TPE, PME, artisans et commerçants de leur territoire.
La probité
Honnêteté, déontologie, bienveillance. Nous préférons perdre une affaire que transiger avec nos principes et c'est aussi pour cela que nos clients restent.
L'esprit d'avance
Toujours en mouvement : nouvelles pratiques, nouveaux outils, nouvelles formes d'emploi. Dans un monde du travail en pleine mutation, rester immobile serait le vrai risque.
Moins d'explications. Moins d'erreurs. Plus de temps.
Des profils dans la cible dès le premier envoi.
Quand le consultant comprend le poste, il présélectionne vraiment, vous ne servez plus de filtre.
Des qualifications vérifiées, pas déclarées.
Habilitations, certifications, niveau réel : le contrôle est fait en amont, par quelqu'un qui sait ce qu'il vérifie.
Un partenaire qui anticipe vos besoins.
Viviers construits en continu sur votre filière : la prochaine urgence trouvera déjà des candidats prêts.
Votre besoin est plus courant ou plus large ?
Pour vos besoins généralistes et vos recrutements du quotidien, nos agences de proximité couvrent tous les secteurs. Et si votre enjeu est un volume à mobiliser ou un recrutement en CDI.
Le seul métier que l'on ne fait pas, c'est le vôtre.
Mais on le connaît suffisamment pour savoir qui peut l'exercer chez vous.
Se spécialiser, c'est accepter de ne pas tout faire pour bien faire ce qu'on fait. Nos consultants ont choisi une filière et l'ont apprise : ses métiers, ses qualifications, ses contraintes, son vocabulaire. Ce n'est pas de l'érudition, c'est du respect pour votre travail, et la seule façon de recruter quelqu'un capable de le faire.
Parlons de vos besoins
