Recruter dans la sécurité
Surveiller un site, encadrer les accès d’un événement ou prévenir le risque incendie exige des professionnels adaptés à chaque mission. Actual group, avec Actual Sécurité, sélectionne et encadre les agents mobilisés dans des prestations de surveillance, de gardiennage et de sécurité événementielle, pour protéger les personnes, les biens et la continuité de votre activité.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Sites ouverts au public, événements sportifs ou culturels et établissements recevant des visiteurs cumulent des besoins de surveillance réguliers et des renforts ponctuels. Horaires de nuit, week-ends, affluence variable et qualifications spécifiques compliquent la constitution des équipes. Le recrutement doit intégrer la mission, les compétences relationnelles et la maîtrise des outils de suivi.
* Source : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026, France entière, famille « Agents de sécurité et de surveillance », tous secteurs employeurs.
Emploi et compétences en sécurité
Des agents qualifiés à mobiliser pour tenir les postes et les temps forts
24 730
projets de recrutement d’agents de sécurité et de surveillance en 2026*
47,8%
de ces projets de recrutement jugés difficiles en 2026*
Enjeux
Vos enjeux RH au cœur de la performance de vos activités de la sécurité
Dans l’hospitalité et l’événementiel, les agents de sécurité participent à la protection du site tout en étant au contact des visiteurs. La qualité du dispositif dépend autant des qualifications mobilisées que du dimensionnement des équipes, des consignes et de l’encadrement.
Couvrir les horaires sensibles et les pics d’affluence
Ouvertures prolongées, manifestations en soirée, festivals estivaux et fréquentation de fin d’année font évoluer les besoins d’un même lieu. Les effectifs doivent couvrir les accès, les rondes et les postes définis, y compris la nuit ou le week-end.
Associer vigilance, relation client et outils numériques
À l’entrée d’un établissement ou d’un événement, l’agent doit appliquer les consignes tout en dialoguant avec le public. Présentation professionnelle, maîtrise de soi et prévention des tensions complètent l’utilisation de la main courante électronique.
Affecter les qualifications adaptées aux risques du lieu
Surveillance générale, sécurité incendie, mission cynophile ou protection rapprochée répondent à des besoins différents. Le choix des professionnels doit partir des missions réellement confiées, des qualifications requises et de la configuration du site.
Maintenir des consignes et un suivi partagés
Sur un événement étendu ou plusieurs sites, les équipes doivent partager des consignes comprises et un circuit d’alerte identifié. Les rondes, incidents et changements de situation nécessitent des transmissions exploitables. Un encadrement de proximité et des comptes rendus réguliers donnent au responsable du site une lecture claire du déroulement de la prestation.
Comment Actual group répond à vos besoins ?
Actual group mobilise Actual Sécurité pour relier sélection des agents, préparation des équipes et pilotage de la prestation. L’analyse du site et des missions oriente le dispositif de surveillance, de sécurité incendie ou de sécurisation événementielle.
Renforcer la surveillance de vos sites aux horaires sensibles
Actual Sécurité organise la surveillance et le gardiennage en fonction des horaires d’ouverture, des accès à contrôler et des rondes prévues. Les agents sont sélectionnés pour leurs qualifications, leur expérience du terrain et leur posture face au public. Le dispositif tient compte des besoins réguliers comme des renforts ponctuels, avec des consignes de poste et un encadrement adaptés au lieu.
Déployer les équipes adaptées à vos événements
Pour un événement sportif, un festival ou une manifestation culturelle, Actual Sécurité dimensionne les équipes selon la configuration des lieux, les flux attendus et les risques identifiés. Agents de sécurité, professionnels SSIAP et encadrement de terrain interviennent dans un dispositif coordonné. Les briefings, la répartition des postes et le suivi opérationnel accompagnent les différentes phases de l’événement, de l’ouverture à la sortie du public.
Préparer les agents aux exigences de vos sites
Actual Sécurité intègre la formation continue et la préparation aux spécificités du site dans le suivi de ses agents. Consignes de poste, procédures d’alerte, relation avec le public et outils de main courante sont travaillés au regard des missions confiées. Cette préparation complète la sélection des profils et vise une application cohérente des consignes par les équipes déployées sur vos lieux d’accueil ou vos événements.
Piloter votre prestation avec un interlocuteur dédié
Actual Sécurité analyse les risques sur site, définit le périmètre de la prestation et désigne un pilote dédié. Points de contrôle, comptes rendus de rondes et rapports d’intervention alimentent le suivi avec vos responsables. Son organisation opérationnelle est disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Vos besoins
Mobiliser les solutions adaptées à vos besoins RH dans la sécurité
Management de transition
Des dirigeants expérimentés, au cœur de vos enjeux
Prestation de service
Support informatique, déploiement technique, expertise spécialisée ou activité externalisée : Actual group construit avec vous une prestation adaptée à vos objectifs. Nous mobilisons les compétences, définissons le cadre d’intervention et assurons le suivi, avec un interlocuteur dédié.
Intérim grands volumes
Dispositifs dédiés à la mobilisation de profils en volume sur les pics saisonniers, lancements d'activité ou ouvertures de sites
Intérim
Mise à disposition rapide de personnel qualifié pour répondre à vos pics d'activité, vos remplacements et vos besoins ponctuels.
Vacation
Solutions de vacation médicale et paramédicales, adaptées aux établissements de santé.
Freelance
Expertise ciblée, lancement de projet, renfort temporaire : Actual group vous accompagne avec Skipper pour identifier le freelance adapté à vos objectifs.
CDI en temps partagé
Avec Actual group, bénéficiez de professionnels salariés en CDI, dont les interventions sont organisées selon vos besoins et votre calendrier.
Intérim d'insertion
Avec Ergos, réseau d’intérim d’insertion d’Actual group, élargissez vos recrutements à des personnes éloignées de l’emploi.
Recruter un cadre ou manager
Les profils qui feront avancer vos équipes
Executive search
Les leaders qui feront la différence
Recruter en alternance
Révélez les talents de demain
Stratégie & Transformation RH
Transformez vos enjeux RH en leviers de performance
Évaluation & assessment
Révélez les talents, sécurisez vos décisions.
Recruter en Volume
Pour vos recrutements en mode projet ou en volume, Actual group vous conseille et prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement (RPO). Nos équipes structurent et pilotent un dispositif adapté pour identifier, évaluer et recruter les talents dont vous avez besoin, selon vos critères de sélection, vos objectifs et votre calendrier.
Recruter en CDI
Construisez vos équipes avec les bons talents.
Formation professionnelle
Développez les compétences qui font la différence
Reconversion & passerelles
Reconversion & passerelles : un métier se transforme, les parcours continuent.
Certificats & Habilitations
Validez les compétences indispensables à vos métiers
Formations sur-mesure
Des formations conçues pour vos métiers et vos enjeux
Formation initiale
Préparez les talents de demain aux métiers d’aujourd’hui
Les métiers que nous mobilisons dans la sécurité
Actual Sécurité mobilise des agents de terrain et des responsables de sécurité incendie selon la nature du site et des missions. Surveillance, rondes, événementiel et protection rapprochée font appel à des qualifications distinctes, sélectionnées au regard du dispositif retenu.
Surveillance, gardiennage et rondes
· Agent de prévention et de sécurité · Agent cynophile · Agent de ronde et d’intervention
Sécurité incendie et encadrement SSIAP
· Agent de sécurité incendie SSIAP 1 · Chef d’équipe de sécurité incendie SSIAP 2 · Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 · Agent de sécurité incendie hauts risques industriels
Sécurité événementielle
· Agent de sécurité événementielle
Protection rapprochée
· Agent de protection rapprochée
Vos questions sur le recrutement dans la sécurité
Contacter nos experts dans la sécuritéLe renforcement commence par le cadrage des missions, des horaires, des accès et de l’affluence attendue. Actual Sécurité analyse ces éléments pour définir une prestation et mobiliser les qualifications adaptées : surveillance, sécurité incendie, rondes ou sécurisation événementielle. La sélection associe vérification administrative, évaluation technique et entretien sur le savoir-être.
Les qualifications se choisissent selon les missions réellement confiées, et non uniquement selon la disponibilité d’un agent. Pour les activités de sécurité privée concernées, la carte professionnelle CNAPS doit correspondre à l’activité exercée. Les postes de sécurité incendie requièrent les compétences adaptées au niveau de responsabilité, notamment SSIAP 1, 2 ou 3. Actual Sécurité vérifie les prérequis, évalue les compétences et tient compte de la relation au public avant l’affectation sur le site.
L’intérim en sécurité, le recours à un cabinet de recrutement en sécurité et la prestation de services correspondent à des organisations différentes. Un recrutement vise un poste au sein de votre entreprise ; une prestation porte sur un dispositif défini et encadré par le prestataire. Le positionnement présenté ici est celui d’Actual Sécurité : sélection des agents, organisation des missions et suivi opérationnel d’une prestation.
La préparation associe les qualifications du professionnel, sa formation continue et la connaissance des consignes propres au lieu. Actual Sécurité prépare ses agents aux missions confiées : circulation de l’information, procédures d’alerte, utilisation de la main courante et posture face au public. Les briefings et le management de proximité assurent le relais sur le terrain.
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