Notre engagement RSE
Agir concrètement pour un monde du travail plus inclusif, responsable et durable.
Notre responsabilité sociétale
Depuis sa création en 1991, Actual group adopte une démarche responsable dans tout ce qu’il entreprend, qu’il s’agisse de la valorisation du capital humain, de sa stratégie de développement national ou de son empreinte écologique.
Notre démarche repose sur trois piliers : le social, le sociétal et l’environnemental.
Chacune de nos offres tend vers l’un d’entre eux : recruter de manière responsable, accompagner les entreprises, contribuer au développement économique des territoires, se positionner en employeur responsable, maîtriser nos impacts sur l’environnement… Nous sommes convaincus que la RSE est un facteur d’innovation et de performance au même titre qu’elle joue un rôle important dans la construction de la société. Chacun est responsable de ce changement de mentalité, c’est pourquoi nous voulons avancer avec toutes nos parties prenantes : collaborateurs intérimaires et permanents, clients, fournisseurs, communautés locales, etc.
Audacieux et proactifs, nous mettons en place des solutions en faveur de l’employabilité, dans une démarche respectueuse, conforme aux principes de la RSE et structurée par :
Le label RSE 26000 | Niveau exemplaire
La charte de déontologie
La charte de diversité
La charte des ambassadeurs
Le global compact
Les piliers de notre démarche RSE
Actual group est fier d’être, à ce jour, un des acteurs majeurs de l’emploi en France, tout en restant une entreprise à taille humaine, où proximité, bienveillance, exigence et confiance constituent ses valeurs.
- Proposer aux candidats des offres qui répondent parfaitement à leurs parcours, leurs compétences et leurs projets professionnels
- Valoriser leurs aptitudes et encourager la montée en compétences
- Soutenir l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, favoriser l’embauche des personnes en situation de handicap, promouvoir la diversité et contribuer à l’employabilité de chacun
- Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Etablir une relation de confiance, durable et sincère
- Apporter des solutions flexibles, parfaitement adaptées aux besoins du marché et favoriser le recrutement responsable
- Contribuer à la performance RSE de nos clients et partenaires
- Favoriser la diversité et œuvre pour la non-discrimination dans les recrutements
- Gérer de manière responsable les besoins en compétences
- Pérenniser les relations pour optimiser les relations de travail
- Renforcer notre dynamique partenariale (Pôle Emploi, Missions locales, collectivités locales et territoriales…)
- Sponsoriser des événements professionnels, solidaires, culturels ou sportifs
- Mettre en place des parrainages pour valoriser le savoir-être de nos intérimaires
- Accueillir et impliquer nos nouveaux collaborateurs permanents via des semaines d’intégration
- Soutenir nos salariés grâce à un comité de vigilance des risques psychosociaux
- Favoriser la promotion interne avec un programme collectif de Valorisation par les Acquis de l’Expérience
- Encourager la création de collectifs sur les territoires pour la réalisation d’actions spécifiques sur le volet environnemental
- Soutenir humainement et financièrement des partenariats avec des producteurs locaux
- Mettre en place des bonnes pratiques au sein de chaque agence (dématérialisation, achats responsables, économie d’énergie, politique de déplacements, recyclage et tri sélectif…)
Nos labels et certifications
Label engagé RSE 26000 AFNOR
Norme AFNOR ISO 9001
Label RSEi AFNOR
Certification technique MASE
Certification technique CEFRI
