Recruter dans Le transport

L’intérim transport permet de couvrir une absence, une hausse d’activité, un nouveau marché ou un besoin temporaire sans désorganiser l’exploitation. Actual group qualifie le besoin à partir du permis, du type de véhicule, de la marchandise ou du service voyageurs, des horaires, de la tournée et des prérequis métier. Plus ces informations sont précises en amont, plus le matching entre mission et conducteur est fiable et plus la prise de poste est sécurisée.

Le recrutement d’un conducteur commence par la catégorie de permis et la qualification professionnelle, puis par l’environnement réel de la mission : C ou CE, marchandises ou voyageurs, frigo, messagerie, toupie, benne, grue auxiliaire, longue distance ou distribution.

Un cabinet de recrutement transport apporte une lecture métier utile pour les fonctions d’exploitation, d’affrètement et de management. Actual group accompagne les recrutements d’exploitants, affréteurs, responsables d’exploitation et responsables transport en cadrant les flux, la flotte, les responsabilités, les contraintes clients et les outils utilisés. Le sourcing et l’évaluation permettent ensuite de rapprocher l’expérience du candidat de l’organisation réelle de l’entreprise.

Les recrutements récurrents se structurent à partir des métiers, des permis, des bassins d’emploi, des volumes, des horaires et du niveau de centralisation attendu. Actual group organise le sourcing, la qualification, la gestion des viviers et le suivi des missions selon le périmètre retenu. Une organisation coordonnée permet de partager les critères de recrutement entre plusieurs sites tout en conservant les spécificités de chaque exploitation et de chaque activité transport