Recruter dans Agroalimentaire et Agriculture
De la production agricole à la transformation alimentaire, jusqu’aux activités viti-vinicoles, Actual group vous accompagne pour mobiliser, recruter et développer les compétences dont votre activité a besoin. Renforcer vos équipes, sécuriser vos recrutements stratégiques et anticiper l’évolution de vos métiers grâce à des expertises adaptées à vos territoires et à vos cycles d’activité.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Enjeux
Vos enjeux RH dans l’agroalimentaire et l’agriculture au cœur de votre performance
De la production agricole à la transformation et à la commercialisation, chaque activité possède ses propres contraintes. Toutes partagent cependant un même impératif : disposer des compétences adaptées pour sécuriser les opérations, accompagner les évolutions des métiers et répondre aux besoins de leurs marchés.
Adapter vos effectifs aux cycles de l’agroalimentaire et de l’agriculture
Récoltes, vendanges, pics de transformation, variations de commandes ou montées en cadence : anticiper les besoins en personnel permet de mobiliser les équipes nécessaires aux moments clés, dans des organisations où les volumes et les calendriers peuvent évoluer rapidement.
Accéder aux compétences techniques et spécialisées de la filière
Conduite d’engins agricoles, métiers viticoles, conduite de ligne, maintenance, automatisation, qualité, œnologie ou ingénierie : certains savoir-faire nécessitent une connaissance précise des environnements de travail. Leur disponibilité conditionne la bonne réalisation des opérations et la performance des sites.
Sécuriser la qualité, la sécurité et les exigences de l’agroalimentaire et de l’agriculture
Les activités de production agricole, de transformation alimentaire et de vinification impliquent des exigences spécifiques en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité ou de traçabilité.
Attirer et fidéliser les talents dans l’agroalimentaire et l’agriculture
Implantation rurale de certains sites, saisonnalité, horaires de production ou technicité des métiers peuvent complexifier l’accès aux talents.
Comment Actual group déploie son expertise RH dédiée à l’agroalimentaire et à l’agriculture ?
Des travaux de la vigne et récoltes saisonnières jusqu’au pilotage de lignes de production automatisées, Actual group s'appuie sur une connaissance fine des filières agricoles, viticoles et agroalimentaires. Nos équipes d'experts sectoriels allient ancrage territorial pour vous proposer des solutions RH sur mesure, parfaitement alignées sur vos cycles de production et vos enjeux de performance.
Renforcer vos équipes aux moments clés de votre activité
Mobiliser les profils nécessaires pour accompagner une récolte, des vendanges, un pic de transformation ou une montée en cadence. Selon votre situation, nous adaptons les modalités de recrutement et de mobilisation : intérim, CDD, recrutements en volume ou dispositifs dédiés, dans le respect des conditions applicables à votre activité agroalimentaire et agriculture.
Recruter les compétences opérationnelles, techniques et stratégiques
Sécuriser vos recrutements permanents et spécialisés, des métiers de terrain aux fonctions d’expertise et de direction. Production, maintenance, technologies industrielles, ingénierie, qualité, supply chain, œnologie, achats, commerce ou management : les expertises d’Actual group permettent de cibler les profils adaptés à vos besoins.
Développer et créer les compétences dont votre activité a besoin
Accompagner l’évolution de vos métiers de l’agroalimentaire et agriculture avec des parcours de formation professionnelle, des certifications et habilitations adaptées, de l’alternance, de la reconversion ou des dispositifs sur mesure.
Renforcer l’attractivité et anticiper les évolutions des métiers de l’agroalimentaire & agriculture
Construire des parcours durables pour attirer, intégrer et fidéliser les talents. Marque employeur, évaluation des compétences, mobilité interne, GEPP et accompagnement des transformations RH permettent de mieux anticiper les besoins de vos exploitations et de vos sites.
Mobiliser les solutions adaptées à vos besoins RH en agroalimentaire et agriculture
Management de transition
Des dirigeants expérimentés, au cœur de vos enjeux
Prestation de service
Support informatique, déploiement technique, expertise spécialisée ou activité externalisée : Actual group construit avec vous une prestation adaptée à vos objectifs. Nous mobilisons les compétences, définissons le cadre d’intervention et assurons le suivi, avec un interlocuteur dédié.
Intérim grands volumes
Dispositifs dédiés à la mobilisation de profils en volume sur les pics saisonniers, lancements d'activité ou ouvertures de sites
Intérim
Mise à disposition rapide de personnel qualifié pour répondre à vos pics d'activité, vos remplacements et vos besoins ponctuels.
Vacation
Solutions de vacation médicale et paramédicales, adaptées aux établissements de santé.
Freelance
Expertise ciblée, lancement de projet, renfort temporaire : Actual group vous accompagne avec Skipper pour identifier le freelance adapté à vos objectifs.
CDI en temps partagé
Avec Actual group, bénéficiez de professionnels salariés en CDI, dont les interventions sont organisées selon vos besoins et votre calendrier.
Intérim d'insertion
Avec Ergos, réseau d’intérim d’insertion d’Actual group, élargissez vos recrutements à des personnes éloignées de l’emploi.
Recruter un cadre ou manager
Les profils qui feront avancer vos équipes
Executive search
Les leaders qui feront la différence
Recruter en alternance
Révélez les talents de demain
Stratégie & Transformation RH
Transformez vos enjeux RH en leviers de performance
Évaluation & assessment
Révélez les talents, sécurisez vos décisions.
Recruter en Volume
Pour vos recrutements en mode projet ou en volume, Actual group vous conseille et prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement (RPO). Nos équipes structurent et pilotent un dispositif adapté pour identifier, évaluer et recruter les talents dont vous avez besoin, selon vos critères de sélection, vos objectifs et votre calendrier.
Recruter en CDI
Construisez vos équipes avec les bons talents.
Formation professionnelle
Développez les compétences qui font la différence
Reconversion & passerelles
Reconversion & passerelles : un métier se transforme, les parcours continuent.
Certificats & Habilitations
Validez les compétences indispensables à vos métiers
Formations sur-mesure
Des formations conçues pour vos métiers et vos enjeux
Formation initiale
Préparez les talents de demain aux métiers d’aujourd’hui
Vos questions sur le recrutement dans l’agroalimentaire et l’agriculture
Contacter nos experts agroalimentaireLe recrutement dépend des métiers, des cycles d’activité et des compétences recherchées. Une exploitation agricole, un site de transformation et un domaine viticole peuvent avoir des besoins très différents. Actual group accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins, la mobilisation de profils opérationnels, le recrutement permanent, le développement des compétences et la structuration de dispositifs RH adaptés.
L’anticipation repose sur l’identification des périodes d’activité, des volumes nécessaires, des compétences attendues et des contraintes propres à chaque site. Selon la situation, le recrutement saisonnier peut être organisé avec des modalités adaptées, notamment l’intérim ou le CDD lorsque leurs conditions de recours sont réunies. Actual group accompagne les entreprises dans la mobilisation des équipes nécessaires aux périodes clés de leur activité.
Les besoins peuvent concerner les travaux agricoles et viticoles, la production alimentaire, le conditionnement, la maintenance, les technologies industrielles, la qualité, la supply chain, le commerce ou les fonctions de direction. Les expertises mobilisées sont adaptées au sous-secteur, au niveau de qualification et aux compétences recherchées.
Les entreprises peuvent mobiliser les expertises de recrutement spécialisé et de conseil d’Actual Talent pour identifier des profils techniques, cadres, managers ou dirigeants. Les besoins peuvent notamment concerner la production, l’ingénierie, la qualité, la maintenance, la supply chain, les achats, la finance, les RH ou les fonctions commerciales. Le dispositif est adapté au niveau de responsabilité et aux spécificités du poste.
Oui, certains besoins récurrents, importants ou multi-sites peuvent justifier un dispositif dédié. Selon la situation, Actual group peut étudier des modalités de recrutement en volume, de RPO, d’implant sur site ou de pilotage de prestataires. Le périmètre est défini en fonction des volumes, des métiers, de la localisation, de l’organisation et des objectifs de l’entreprise.
Les savoir-faire Actual group mobilisés pour la filière Agroalimentaire & Agriculture
Actual group réunit des marques et des expertises complémentaires pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de staffing, de recrutement, de formation, d’insertion et de transformation RH.
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