Recruter dans la construction et les réseaux pour sécuriser vos chantiers

Commencer par relier chaque phase du planning aux métiers, aux effectifs et aux qualifications nécessaires. Distinguer les compétences indispensables dès la prise de poste de celles qui peuvent être développées après l’intégration. Actual group accompagne ensuite la mobilisation des renforts temporaires, les recrutements permanents et les parcours d’insertion ou de formation adaptés au calendrier du chantier.

Préciser le métier, les tâches à réaliser, le lieu du chantier, les horaires, la durée de la mission, les équipements utilisés et les habilitations obligatoires. Décrire également les conditions d’accès, les risques spécifiques et l’organisation de l’accueil. Ces informations permettent aux équipes Actual group d’identifier les profils correspondant réellement à l’environnement de travail.

Une agence spécialisée comprend le phasage des chantiers, les métiers, les qualifications et les contraintes de sécurité du secteur. Elle distingue les compétences nécessaires pour un coffreur-bancheur, un canalisateur, un électricien ou un conducteur d’engins. Actual group s’appuie sur un réseau d’agences fortement implanté dans le BTP pour rapprocher les besoins des entreprises et les viviers territoriaux.

Le recrutement spécialisé concerne notamment les conducteurs de travaux, chargés d’affaires, ingénieurs études de prix, responsables QHSE, directeurs de travaux et directeurs de projet. Actual group mobilise ses expertises en recrutement permanent, approche directe, évaluation et executive search pour rechercher des profils techniques, experts, cadres et managers.

L’insertion doit être reliée à des postes réels, à des compétences accessibles et à un accompagnement organisé. Le cadrage précise les métiers, le rythme du chantier, les prérequis, les objectifs de progression et les relais opérationnels. Avec plus de 100 agences ETTI, Actual group coordonne les parcours d’intérim d’insertion avec les besoins des entreprises et les réalités territoriales.

Les travaux sur corde, en hauteur, sur pylône ou dans des espaces difficiles d’accès nécessitent une évaluation précise de l’environnement, des techniques utilisées et des certifications exigées. La préparation de la mission doit intégrer les risques, les équipements, les procédures de secours et le niveau d’expérience attendu.

Le dispositif doit partir du planning, des volumes par métier, des bassins d’emploi et des dates de mobilisation. Il précise ensuite le sourcing, la sélection, les contrôles, l’intégration, le suivi et la gouvernance entre les équipes RH et opérationnelles. Actual group structure des dispositifs nationaux ou territoriaux et mobilise, selon le projet, des équipes dédiées ou une implantation sur site.