Equipe dédiée sur site : notre équipe dans vos murs, vos besoins pilotés à la minute.
Pour vos sites à fort volume d'intérim : une équipe dédiée, implantée chez vous, qui gère tout au rythme de votre production : commandes, accueils, remplacements, intégration, suivi. Avec 600 agences en soutien pour le sourcing.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
L'intérim fait tourner votre site. Pourtant, sa gestion repose encore sur des appels et des mails.
Sur votre site, les intérimaires ne sont pas un simple renfort ponctuel : ils constituent une part structurelle de l'effectif et une fonction critique de la production. Pourtant, leur gestion passe encore par des appels, des mails et des allers-retours avec des agences, pendant que vos chefs d'équipe jonglent entre leur métier et les urgences RH.
Or votre site ne vit pas à la journée : il vit à l'heure. Une absence à 5 h du matin, un renfort pour l'après-midi, un remplacement au pied levé. Ces situations ne se règlent pas à distance. Elles se règlent sur place, par quelqu'un qui connaît vos lignes, vos équipes et vos contraintes.
C'est exactement ce qu'est une équipe sur site : notre équipe, installée dans vos murs, dédiée à votre site, la gestion de l'intérim au plus près du terrain, parce que c'est le seul endroit d'où elle se pilote vraiment.
100%
dédiée : une équipe qui ne travaille que pour votre site
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intermédiaire : les décisions se prennent dans vos murs
24/7
une couverture calée sur vos horaires, 3×8 compris
600+
agences en soutien : la profondeur de sourcing derrière l'équipe dédiée sur site
Cette situation vous est familière ?
Quatre situations où une équipe dédiée sur site devient une évidence.
Ce que fait votre équipe dédiée sur site, de 5 h à la relève de nuit.
Les absences du matin
Pointage des présences, remplacements lancés avant la prise de poste : la production démarre complète, pas en mode dégradé.
Les arrivées
Accueil des nouveaux intérimaires : consignes de sécurité, équipements, présentation aux chefs d'équipe. Personne ne se perd le premier jour.
Le pilotage
Commandes des managers, ajustements de plannings, points avec les chefs d'équipe, entretiens de suivi avec les intérimaires : le quotidien se gère sur place, en direct.
L'anticipation
Animation des viviers locaux avec l'appui du réseau, préparation des montées en charge, suivi des habilitations et des fins de mission : demain se prépare aujourd'hui.
Les chiffres
Taux de service, absentéisme, turnover, heures : le reporting que votre site n'avait jamais eu, avec les analyses pour l'améliorer.
Le dispositif
Une équipe dédiée, et tout ce qu'il y a derrière.
L'équipe dimensionnée sur votre site.
Un ou plusieurs permanents selon vos volumes et vos horaires, intégrés à la vie du site : badge, règles, réunions comprises.
La profondeur du réseau en soutien.
Derrière l'équipe sur place, 600 agences et leurs viviers : quand votre bassin local ne suffit plus, le sourcing s'élargit sans que vous le voyiez.
Des process fondus dans les vôtres
Circuits de commande, règles de validation, exigences sécurité : l'équipe dédiée sur site épouse votre organisation, pas l'inverse.
Le pilotage par les chiffres.
Indicateurs contractuels, reporting régulier, points de gouvernance : l'équipe dédiée sur site rend compte et progresse d'un trimestre à l'autre.
Le calcul croise trois facteurs : votre volume d'intérimaires, sa variabilité, et ce que vous coûte chaque heure de non-réactivité. Nous faisons l'étude avec vous et si une agence dédiée à distance suffit, nous vous le dirons. Une équipe dédiée sur site sous-employé ne sert personne.
Dans un cadre net : l'équipe respecte les règles de votre site et s'intègre à sa vie, mais elle reste notre salariée : management, paie et responsabilité d'employeur chez nous. Ce cadre protège tout le monde, juridiquement aussi. Dans les faits, au bout de trois mois, plus personne ne se souvient qu'ils ne sont pas « de la maison ». C'est le but.
Oui, c'est une option du dispositif : l'équipe dédiée sur site pilote alors l'ensemble des prestataires du site, avec des règles et des indicateurs communs. Si votre besoin dépasse un site et concerne plusieurs prestataires, c'est un dispositif MSP (Managed Service Provider) qu'il vous faut. L'équipe dédiée sur site en est souvent la brique locale.
Un site qui tourne. Des équipes qui respirent.
La réactivité à la minute.
Absences couvertes avant la prise de poste, renforts dans la journée : la non-réactivité cesse d'être un coût de production.
Vos encadrants recentrés sur leur métier.
La gestion des intérimaires disparaît de leur quotidien : les chefs d'équipe encadrent, la production avance.
Des intérimaires qui restent et qui reviennent.
Accueillis, intégrés, suivis par un visage connu : le turnover et les no-shows diminuent, l'expérience et la sécurité progressent.
Votre besoin est un peu différent ?
Plusieurs sites à piloter globalement : c'est le MSP. Une montée en charge ponctuelle à réussir : c'est l'intérim grands volumes. Confier une activité entière avec un engagement de résultats : c'est la prestation de service.
La réactivité ne se commande pas de loin.
Elle se vit sur place, à l'heure où votre site se réveille.
Nous avons bâti ce groupe sur la proximité : 600 agences au plus près des entreprises et des personnes. L'équipe dédiée sur site en est l'aboutissement : l'agence qui déménage chez vous. Pour votre site, c'est de la réactivité pure. Pour chaque intérimaire, c'est un visage connu qui l'accueille le premier matin. Et ça, aucun dispositif à distance ne le remplacera.
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