Intérim d'insertion
Avec Ergos, réseau d’intérim d’insertion d’Actual group, élargissez vos recrutements à des personnes éloignées de l’emploi. Nos équipes identifient les profils adaptés à vos postes et assurent un accompagnement social et professionnel pour faciliter leur intégration et soutenir leur parcours vers l’emploi durable.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Élargir vos recrutements grâce à un accompagnement adapté
Des compétences à développer, des difficultés de mobilité ou de garde d’enfants peuvent freiner l’accès à l’emploi. L’intérim d’insertion associe des missions en entreprise à un accompagnement personnalisé pour aider les personnes à progresser dans leur parcours professionnel.
Avec Ergos, Actual group évalue les compétences et le potentiel des candidats au regard de vos postes. Nos équipes préparent leur arrivée, suivent le déroulement des missions et mobilisent les partenaires utiles pour répondre aux difficultés rencontrées.
Vous élargissez ainsi vos possibilités de recrutement, avec un interlocuteur qui accompagne les intérimaires et reste en lien avec vos équipes.
1er
acteur français de l'intérim d'insertion
100+
agences dédiées à l'insertion
24 mois
de missions possibles, contre 18 en intérim classique
Label RSEi
délivré par l'AFNOR depuis 2022
Le cadre de l’intérim, un accompagnement dédié à l’insertion
Les agences Ergos, entreprises de travail temporaire d’insertion conventionnées par l’État, associent la mise à disposition de personnel à un accompagnement social et professionnel. Votre interlocuteur organise les recrutements et le suivi des missions en lien avec vos équipes.
Des missions pouvant aller jusqu’à 24 mois
Selon votre besoin et le cadre applicable, les contrats de mission peuvent atteindre 24 mois, renouvellements compris. Une possibilité pour développer les compétences et inscrire la collaboration dans la durée.
Un accompagnement au-delà de la mission
Nos équipes accompagnent les salariés pendant et entre les missions. Elles suivent leur progression professionnelle et les orientent vers les solutions adaptées aux difficultés qui freinent leur accès à l’emploi.
Des recrutements ancrés dans votre territoire
France Travail, missions locales, Cap emploi et autres partenaires de l’insertion : Ergos mobilise les acteurs locaux pour identifier des candidats et rapprocher leurs parcours de vos besoins en personnel.
Agir sur les difficultés qui freinent l’accès à l’emploi
Chaque parcours commence par l’identification des besoins de la personne. Nos équipes construisent ensuite un accompagnement individualisé et mobilisent les partenaires du territoire pour faciliter la prise de poste, le déroulement des missions et la progression vers l’emploi durable.
Mobilité et déplacements
Identifier les solutions de transport, les aides à la mobilité ou les démarches liées au permis pour faciliter les trajets entre le domicile et le lieu de mission.
Garde d’enfants et organisation familiale
Accompagner la recherche de solutions de garde et l’organisation quotidienne, en tenant compte des horaires de travail et de la situation familiale.
Accès et maintien dans le logement
Orienter vers les interlocuteurs et les dispositifs adaptés pour répondre aux difficultés de logement qui peuvent fragiliser le parcours professionnel.
Autonomie numérique
Faciliter l’utilisation des outils numériques utiles à l’emploi : démarches en ligne, messagerie, accès aux documents et recherche d’opportunités professionnelles.
Maitrise de la langue en situation professionnelle
Identifier les besoins linguistiques et orienter vers un apprentissage adapté pour mieux comprendre les consignes, communiquer avec l’équipe et gagner en autonomie.
Santé, budget et démarches
Accompagner l’accès aux droits et orienter vers les professionnels compétents pour les questions de santé, de budget ou les démarches administratives.
Développement des compétences
Repérer les compétences à renforcer et mobiliser, selon les besoins, des formations adaptées au projet professionnel et aux exigences des missions.
Construction du projet professionnel
Valoriser les expériences acquises, préciser les objectifs et préparer les prochaines étapes du parcours vers une qualification ou un emploi durable.
Recruter, organiser vos heures d’insertion et développer les compétences
Recruter des intérimaires pour vos activités
BTP, industrie, agroalimentaire, logistique, restauration collective : nos agences insertion recherchent des candidats selon les compétences attendues et les conditions de vos postes. Nous organisons leur mise à disposition et suivons les missions avec vos équipes pour accompagner leur intégration et leur progression.
Mettre en œuvre vos clauses d’insertion
Pour vos marchés comportant une clause sociale, Ergos vous accompagne dans la définition des postes, la sélection des candidats et l’organisation des missions. Nos équipes assurent le lien avec les acteurs du territoire et le suivi des heures d’insertion selon les modalités du marché.
Préparer les compétences nécessaires aux missions
À partir des compétences évaluées et des exigences du poste, Ergos identifie les besoins de formation. Nous mobilisons les organismes et dispositifs adaptés pour construire des parcours associant apprentissage et expérience en entreprise, avec des objectifs de progression définis.
Des bénéfices pour vos recrutements et votre engagement social
Élargir vos possibilités de recrutement
Accéder à des candidats identifiés avec les partenaires de l’emploi de votre territoire. Leurs compétences et leurs besoins d’accompagnement sont évalués pour préparer leur intégration sur vos postes.
Organiser vos engagements d’insertion
Relier vos besoins en personnel aux exigences de vos marchés. Ergos vous accompagne dans l’organisation des missions et le suivi des heures d’insertion, en coordination avec les interlocuteurs concernés.
Donner une traduction concrète à votre démarche RSE
Accueil de salariés en insertion, développement des compétences, soutien à l’emploi local : vos recrutements contribuent à votre engagement social, avec l’appui du réseau Ergos labellisé RSEi.
Chaque mission peut ouvrir de nouvelles perspectives
Une expérience en entreprise peut devenir une étape décisive dans un parcours professionnel.
Accueillir une personne en insertion, c’est lui permettre de mettre ses compétences en pratique, d’en développer de nouvelles et de construire la suite de son parcours. Avec Ergos, Actual group accompagne cette progression aux côtés de votre entreprise. Préparation de la mission, échanges avec vos équipes, suivi du salarié : nous réunissons les conditions pour que cette expérience réponde à vos besoins et contribue à son avenir professionnel.
Discutons de vos projets de staffing
