Formation initiale : vos talents de demain sont déjà dans nos écoles.
Commerce et management, vente, tech et IA, multi-spécialités : un réseau d'écoles supérieures présentes partout en France, accessibles en formation initiale ou en alternance, du BTS au Mastère, en diplômes d'État et titres RNCP.
Trouvez la solution adaptée à votre profil
Vous cherchez des jeunes « opérationnels ». Encore faut-il qu'on les forme comme ça.
haque année, le même paradoxe : des milliers de diplômés arrivent sur le marché, et vous peinez toujours à recruter. Parce qu'un diplôme ne dit pas grand-chose de ce qui vous importe : la capacité à faire, à s'intégrer, à apprendre vite.
La cause est connue : trop de formations restent loin du réel, des années de théorie, peu de terrain, des promotions calibrées sur les dossiers scolaires plutôt que sur le potentiel.
Nous avons pris le problème à la racine : un réseau d'écoles qui forment par la pratique, avec des intervenants professionnels en activité, des projets réels et l'alternance comme voie royale. Le résultat vous concerne directement : des jeunes qui arrivent chez vous en sachant déjà travailler et que vous pouvez rencontrer bien avant le recrutement.
BTS → Mastère
tous les niveaux, du bac+2 au bac+5
RNCP
certifications reconnues, en initial comme en alternance
France entière
des campus en métropole et en Outre-mer & formats à distance
1990
nos écoles forment depuis plus de 30 ans
Un réseau, 5 écoles, tous vos métiers de demain
ESUP • Commerce & Management
Depuis 1990, plus de 2 000 étudiants formés chaque année, du BTS au Mastère, sur 7 campus (dont l'Outre-mer). Commerce, gestion, marketing, RH, banque, immobilier : le tertiaire formé en promotions à taille humaine, en initial ou en alternance, avec plus de 1 500 entreprises partenaires.
Holberton School • Tech & IA
Née dans la Silicon Valley, accessible sans prérequis académique : une pédagogie 100 % projet qui forme des développeurs, experts IA, big data et cybersécurité du RNCP 5 au RNCP 7. Des professionnels qui comprennent vraiment ce qu'ils font, et que l'IA rend plus rapides, pas plus dépendants.
iconoClass · Vente intensive
Le métier de commercial appris en le vivant : un format court et intensif, ouvert à tous les profils, 18 ou 43 ans, réorientation ou reconversion. Des vendeurs opérationnels, formés par des pros, sélectionnés sur la motivation.
Open campus · Multi-spécialités
Huit écoles spécialisées en un écosystème : 98 % d'intervenants professionnels en activité, une pédagogie immersive (cas réels, business games, pédagogie inversée) et des profils double-compétences. Ceux que tous les recruteurs cherchent.
Qwally · CFA à distance
L'alternance accessible partout, y compris aux personnes en situation de handicap : un CFA à distance, adossé aux lieux physiques du réseau, avec un accompagnement personnalisé jusqu'à l'emploi.
Des écoles différentes, une même conviction : un métier s'apprend en le vivant
Travailler avec nos écoles
Quatre façons de faire connaissance avec vos futurs talents.
Accueillir un alternant ou un stagiaire.
La porte d'entrée la plus simple : un étudiant, un tuteur, un contrat et souvent, une pré-embauche qui s'ignore.
Proposer vos cas réels.
Projets d'entreprise, business games, challenges : vos problématiques deviennent des sujets pédagogiques et vous observez les talents en action.
Recruter des diplômés.
Des promotions formées à la pratique, disponibles chaque année sur vos métiers et vos bassins.
Construire un partenariat de filière
Interventions de vos experts, parcours co-construits sur vos métiers, recrutements privilégiés : votre relève se forme avec vous, avant de travailler chez vous.
FAQ
Les questions que vous vous posez. Et nos réponses franches.
C'est le critère de conception de toutes nos écoles : pédagogie par projet, intervenants en activité, alternance massive. Et cela se mesure, les taux d'insertion et de réussite de chaque école sont publics, mis à jour, consultables. Jugez sur pièces, pas sur plaquette.
Oui, tous : diplômes d'État (BTS, DCG) validés par les ministères, ou titres certifiés inscrits au RNCP du niveau 5 au niveau 7. La reconnaissance de l'État, pour vous comme pour l'étudiant, n'est pas négociable.
Les écoles coachent leurs étudiants jusqu'à la signature et si vous recrutez des alternants en volume, notre offre d'externalisation prend en charge la gestion complète : sourcing, contrats, OPCO, intégration. L'école forme, le groupe orchestre, vous accueillez.
Une relève qui n'est plus un pari.
Un vivier constitué des années à l'avance
Vous rencontrez vos futurs talents pendant leur formation. Le recrutement devient une confirmation, pas une découverte.
Des jeunes qui savent déjà travailler
Formés par la pratique, encadrés par des professionnels : l'intégration se compte en jours, pas en mois.
Un seul groupe, de l'école à l'emploi
Formation initiale, alternance gérée, recrutement, intérim étudiant : le parcours complet, sans couture. C'est l'avantage que seul un groupe d'emploi peut offrir.
Votre besoin est un peu différent ?
Externaliser le recrutement et la gestion administrative de vos alternants : c'est notre offre Recruter en alternance. Former vos équipes en poste : c'est la formation professionnelle.
Vos futurs talents ont 20 ans aujourd'hui. Autant faire connaissance maintenant.
Dans nos écoles, la rencontre commence bien avant le recrutement.
Nous croyons qu'un métier s'apprend en le vivant, et que le potentiel compte plus que le dossier scolaire. C'est pourquoi nos écoles recrutent des profils que d'autres écartent, les forment par la pratique et les mènent jusqu'à l'emploi. Pour vous, cela change tout : la relève ne se subit plus, elle se prépare avec vous, chez nous, dès maintenant.
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