Offre d'emploi : Recherche plieurs (H/F)

IntérimST BERTHEVIN, 53940Temps plein40 heuresIndustrie et Artisanat12,48 €/h
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1 B rue De La Gaucherie · 53000 Laval
02 43 56 05 42
08h - 18h
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Le poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Saint-Berthevin (53940) en tant que Plieur. Vous aurez la responsabilité de piloter des machines à commandes numériques, en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production.

Missions

  • Préparation de la machine et des pièces.
  • Réalisation du pliage.
  • Contrôle de la qualité du pliage réalisé

Horaires : temps plein, 36 ou 40 heures par semaine / horaires d'équipe (2x8)

Date de début : dès que possible.

Rémunération et avantages

    • Salaire attractif : 12.48 € de l'heure.
    • IFM (indemnité de fin de mission) = 10% de la rémunération totale brute.
    • ICCP (indemnités compensatrices congés payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM).
    • Mutuelle et prévoyance.
    • Nous disposons aussi d'un fond d'action sociale : le FASTT qui vous donne droit à différents services.
    • Livret ACTUAL avec 12% d'intérêts par an.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre expertise sera valorisée

Le profil recherché

Le poste de plieur (h/f) exige un candidat avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.

Le profil recherché doit posséder les compétences suivantes

  • Expertise dans le domaine du pliage industriel avec une attention particulière aux détails et à la précision.
  • Compréhension des machines de pliage.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement de production.
  • Capacité à collaborer avec une équipe.
  • Engagement envers l'amélioration continue.
  • Bonne gestion du temps.
  • Respect des règles de sécurité et des consignes.

L'entreprise

Actual Gruau Laval

Depuis 1985, notre client, le Groupe Gruau, transforme des véhicules utilitaires toutes marques constructeurs en fonction des usages et des métiers. Il s'agit d'une entreprise de taille moyenne avec entre 250 et 4999 employés.

Le Groupe affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique égalité professionnelle et qualité de vie au travail basée sur la valorisation de tous les talents et l’épanouissement professionnel.

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