Offre d'emploi : Conducteur de travaux (H/F) - Barcelone

Actual Talent est le cabinet international de recrutement d'Actual Group. Il propose des services d'Executive Search, de RPO et de solutions de talents.

Notre mission est de stimuler la croissance et l'épanouissement des personnes comme des organisations. Nous facilitons la recherche d'opportunités inspirantes pour les candidats et aidons les organisations à identifier les professionnels qui les mèneront au niveau supérieur. Nous y parvenons grâce à des solutions d'acquisition et de développement de talents centrées sur les personnes, la diversité et l'inclusion, l'innovation et la technologie de pointe.

À propos du client

Chef de chantier (H/F)

Une entreprise de référence dans le secteur de la construction et de l'ingénierie cherche à intégrer un(e) Chef de chantier (H/F) pour diriger l'exécution intégrale de projets, en garantissant le respect des objectifs techniques, économiques, de délais, de qualité, de sécurité et de durabilité établis.

Mission du poste

Garantir la bonne exécution des travaux en termes de planification, qualité, sécurité, environnement, rentabilité et satisfaction client, en alignant la gestion du projet sur les normes internes de l'entreprise.

Types de chantiers

Nous nous éloignons des travaux publics et du secteur résidentiel pour nous concentrer sur des projets singuliers à forte valeur architecturale et technique.

Quel type de projets dirigerez-vous ? Votre activité se concentrera sur les zones métropolitaines de Barcelone, en gérant des chantiers de :

• Sièges sociaux : Bureaux de dernière génération et espaces de travail disruptifs.

• Retail Premium : Flagships et locaux commerciaux pour des marques de premier plan.

• Hospitality : Hôtels et espaces de loisirs haut de gamme.

Fonctions principales

Planification et gestion du projet

• Planifier, organiser et coordonner toutes les activités nécessaires à la bonne exécution du chantier, en identifiant les jalons et le chemin critique.

• Assurer le suivi périodique de la planification, en détectant les écarts et en proposant des actions correctives.

• Gérer les ordres de changement et les modifications du projet, en évaluant leur impact technique et économique.

• Assurer le respect des délais contractuels et des objectifs économiques du projet.

• Maîtriser en profondeur les clauses contractuelles relatives aux délais, jalons, pénalités et conditions économiques.

Gestion économique et contractuelle

• Élaborer, valider et assurer le suivi des certifications mensuelles, de la facturation et des encaissements.

• Planifier économiquement le projet (production, coûts et flux de trésorerie), en cohérence avec la planification temporelle.

• Établir et superviser le système de contrôle des coûts, en identifiant les écarts par rapport au budget initial.

• Réaliser les clôtures économiques mensuelles et proposer des mesures correctives pour garantir l'atteinte des objectifs.

• Définir, coordonner et exécuter le plan d'achats et de recrutement des fournisseurs et sous-traitants.

Gestion d'équipe et leadership

• Diriger et coordonner les équipes techniques et opérationnelles sur le chantier, en assurant une bonne répartition des tâches.

• Évaluer la performance de l'équipe, en fournissant un feedback constructif et en favorisant son développement professionnel.

• Détecter les besoins en formation et promouvoir des actions de montée en compétences, de mentorat et d'accompagnement.

• Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et orienté vers les résultats.

• Participer au développement des plans de carrière des membres de l'équipe, en alignant leurs compétences sur les besoins du projet et de l'entreprise.

Relation client et agents externes

• Agir en tant qu'interlocuteur principal auprès du client et de la Direction Facultative, en assurant une communication fluide et transparente.

• Gérer les attentes du client et les éventuels changements du projet.

• Construire des relations de confiance orientées vers l'amélioration continue des résultats et la satisfaction client.

• Minimiser les reprises lors de la réception provisoire et réduire les incidents durant la période de service après-vente.

Sécurité, qualité et environnement

• Connaître, appliquer et faire respecter le Plan de Sécurité et Santé ou le Document de Gestion Préventive, ainsi que les procédures internes de prévention des risques professionnels (PRL).

• Garantir l'utilisation des EPI et la bonne mise en place des moyens de protection collective.

• Assurer la coordination des activités de l'entreprise avec les sous-traitants et les travailleurs indépendants.

• Piloter la sécurité depuis la gestion, en l'intégrant dans la planification quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.

• Participer et diriger les réunions de coordination PRL et les inspections périodiques de sécurité.

• Informer, enquêter et diriger la gestion des incidents et accidents.

• Organiser et mettre en œuvre le Plan d'Urgence et d'Évacuation du chantier.

• Appliquer le Plan de Gestion des Déchets, le Plan de Contrôle Qualité et le Plan de Surveillance Environnementale.

• Intégrer la gestion environnementale et de qualité dans la planification du chantier.

Responsabilités

• Garantir le respect des délais, des coûts et des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

• Diriger et coordonner l'équipe interne, les fournisseurs et les sous-traitants.

• Représenter l'entreprise sur le chantier, en assumant la responsabilité directe de l'exécution et de la sécurité.

• Arrêter l'activité en cas de situation de risque grave et imminent, en le communiquant à son supérieur.

• Favoriser la culture de prévention, environnementale et d'amélioration continue.

• Assumer les responsabilités légales découlant de la direction de chantier conformément à la réglementation en vigueur.

Requis

Formation

• Diplôme universitaire technique (Architecture Technique, Ingénierie des Travaux Publics, Génie Civil, Ingénierie Industrielle, Ingénierie Technique / Industrielle avec spécialité en électricité/mécanique ou similaire).

• Formation en Prévention des Risques Professionnels (minimum 60 heures – niveau de base).

Expérience

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de chantier (H/F).

• Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et sur différents sites géographiques.

• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs équipes et projets.

Connaissances

• Maîtrise des outils : Presto ou RIB4, AutoCAD, ERP de gestion (niveau utilisateur) et Office (niveau moyen/avancé).

• Anglais niveau avancé (C1).

• Lean Construction.

• Durabilité et construction circulaire.

• Normes ISO 9001, 14001 et 45001.