Offre d'emploi : Consultant(e) Facteurs Humains et Ergonomie - Royaume-Uni

Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Facteurs Humains et Organisationnels (FHO) et Ergonomie pour soutenir des projets d'usines aérospatiales au Pays de Galles.

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, qualité, sécurité), le rôle se concentre sur l'intégration des facteurs humains et organisationnels dans la conception et l'évaluation des systèmes techniques et organisationnels. Les principales responsabilités du/de la consultant(e) seront de :

• Réaliser des diagnostics FHO et analyser les activités, les postes de travail et les processus organisationnels.

• Formaliser les exigences en matière d'ergonomie et d'utilisateurs et définir les spécifications fonctionnelles.

• Analyser les risques FHO et identifier les causes profondes des incidents, accidents, erreurs humaines ou problèmes de qualité.

• Définir des plans d'action et suivre leur mise en œuvre.

• Animer des ateliers de créativité et mener des tests utilisateurs sur des systèmes industriels (outillage et gabarits).

• Piloter les activités FHO, assurer la formation et promouvoir l'importance de l'ingénierie des facteurs humains au sein du projet.

• Expérience

  • 2 à 4 ans d'expérience pertinente.

  • Une expérience avérée dans des environnements industriels ou d'usine est requise.

  • Formation

    • Master en ergonomie, facteurs humains ou domaine connexe (ex: neurosciences cognitives, psychologie industrielle/organisationnelle).

    • Langues

      • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est obligatoire.

      • La maîtrise du français est considérée comme un atout majeur.

      • Compétences

        • Solides compétences en conseil et en présentation.

        • Capacité à expliquer et promouvoir les FHO et à communiquer efficacement avec des équipes diverses.

        • Autonome, proactif(ve) et capable de faire des propositions innovantes.

        • Forte conviction quant à la valeur ajoutée de l'humain dans le contrôle et la performance des systèmes.