Offre d'emploi : Espagnol

Actual Talent est le cabinet de conseil international en acquisition de talents d'Actual Group. Il propose des services d'Executive Search, de RPO et de solutions de talents.

Notre mission est de stimuler la croissance et l'épanouissement des personnes comme des organisations. Nous aidons les individus à trouver des opportunités inspirantes et accompagnons les organisations à identifier les professionnels qui les mèneront au niveau supérieur. Nous y parvenons grâce à des solutions d'acquisition et de développement de talents centrées sur les personnes, la diversité et l'inclusion, l'innovation et les technologies de pointe.

À propos du client

Un groupe d'entreprises majeur, référence dans le secteur de la mobilité et de l'automobile, doté d'une solide trajectoire et d'une présence consolidée sur le marché, cherche à intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement au sein de son équipe Ressources Humaines.

🛠️ Quelles seront vos missions au quotidien ?

Recrutement

• Gestion intégrale des processus : Pilotage de postes techniques, opérationnels et de middle management.

• Partenaire Business : Recueil des besoins auprès des managers et définition du profil idéal.

• Sourcing stratégique : Publication d'offres et recherche active (LinkedIn Recruiter, bases de données et networking).

• Évaluation experte : Tri de CV, entretiens par compétences et rédaction de comptes-rendus.

• Suivi : Accompagnement continu du candidat jusqu'à la clôture du poste.

Expérience candidat, onboarding et offboarding

• Garantir une excellente expérience candidat tout au long du processus.

• Participation aux programmes d'onboarding et accueil des nouveaux collaborateurs.

• Suivi des nouveaux employés pour assurer leur bonne intégration.

• Gestion des processus d'offboarding et analyse des entretiens de départ.

Projets talents et RH

• Collaboration active sur des projets de gestion et de développement des talents.

• Élaboration et mise à jour des fiches de poste et des organigrammes.

• Participation aux initiatives d'amélioration des processus et d'Employer Branding.

Gestion des stagiaires

• Coordination avec les universités et les centres de formation.

• Gestion et suivi des conventions de stage.

• Tutorat et gestion administrative associée.

🎯 Quel est le profil recherché ?

Formation et expérience

• Diplôme en Psychologie, Relations Sociales, RH ou équivalent.

• Expérience minimale de 2–3 ans en recrutement (en entreprise ou en cabinet).

• Expérience dans la gestion de profils opérationnels, techniques et cadres intermédiaires.

Langues et outils

• Espagnol et Catalan : Niveau courant / Natif.

• Anglais : Niveau B2 minimum.

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et d'un ATS.

Qualités personnelles : Nous recherchons une personne proactive et autonome, dotée d'une grande capacité d'organisation pour gérer un volume important de processus et de solides compétences en communication pour conseiller les niveaux de direction.

🚀 Que propose l'entreprise ?

• Intégration stable au sein d'un groupe d'entreprises leader et solide.

• Poste ayant un impact direct sur la croissance de l'activité.

• Environnement dynamique avec autonomie et capacité de décision.

• Réelles possibilités d'évolution et de développement professionnel.

📍 Conditions

• Lieu : 100% présentiel (Vallès Occidental / Barcelone).

• Type de contrat : Temps plein.

• Contrat : Stable / CDI.