Comment Actual group veut bousculer l’enseignement supérieur avec le lancement de "Actual académie" ?

En lançant Actual académie, Actual group, acteur majeur de l’emploi et des compétences en France veut relier ses écoles, ses 600 agences et les besoins des entreprises pour construire un écosystème unique en France qui conduit réellement vers l’emploi.

Dans un marché de la formation percuté par la baisse brutale des financements publics et l’accélération technologique, Samuel Tual, président d’Actual group, annonce une évolution stratégique majeure, avec le lancement d’Actual académie. Pour piloter cette transformation, il a nommé Thomas Legrain à la direction de cet écosystème qui regroupe désormais les 13 campus existants du groupe (ESUP, Holberton, Supdemod et Pôle BTS alternance, etc.) dont le nouveau campus de Guadeloupe.

L’objectif emploi comme point de départ

Face à un modèle de l'alternance fragilisé par le désengagement de l'État, Actual group choisit de ne plus considérer ses écoles comme des entités à part, mais comme un système intégré tourné vers un objectif : l'employabilité réelle de ses étudiants. « Une formation n’a de valeur que si elle ouvre réellement des perspectives d’emploi, c’est une conviction que je défends depuis toujours. Avec Actual académie, nous voulons rapprocher encore davantage nos écoles du monde du travail, en nous appuyant sur nos 32 000 entreprises clientes ainsi que notre connaissance des métiers et des bassins d’emploi. Notre ambition est de proposer à chaque jeune la formation qui lui correspond et de l’accompagner jusqu’à l’emploi.» Samuel Tual, président Actual group

Briser le « moule scolaire » unique

Pour Thomas Legrain, il faut prendre un virage différent de l'enseignement supérieur public qui impose un cadre élitiste, axé sur l'excellence académique car son offre éducative exclut une grande majorité de la jeunesse. Elle met l'accent sur les faiblesses plutôt que les talents, ce qui décourage un grand nombre de jeunes et érode leur confiance en soi. Il est nécessaire de s'adapter aux jeunes et d'inventer des pédagogies diverses, au lieu de décréter ce qu'ils devraient vouloir. Actual académie s'organise désormais autour de la manière dont chaque jeune apprend le mieux. Une pédagogie sur-mesure : Autour des Ecole ESUP, Pôle BTS Alternance, Supdemod et Holberton, le système propose trois parcours distincts selon le profil de l'apprenant : un cadre structuré pour les diplômes nationaux (BTS), une vie étudiante plus autonome pour les Bachelors, ou une immersion totale par projets pour les profils en quête de disruption. « Notre rôle consiste à identifier la pédagogie qui permettra à chaque jeune de progresser, de gagner en confiance et de trouver sa place » Thomas Legrain.

Les “Learning Factories” : transformer l’étudiant en producteur de valeur

Actual académie a pour ambition de transformer les campus physiques en “Learning Factories”. Dans ce modèle, l’étudiant ne se contente plus de suivre des cours mais il devient un producteur de valeur pour son territoire dès son premier jour de formation. Illustrations concrètes : les apprenants travaillent sur des défis réels soumis par les PME partenaires du groupe. En résolvant une problématique de cybersécurité pour une industrie régionale ou en développant une stratégie commerciale pour une TPE locale, l'étudiant apprend par l'action et soutient l'économie de proximité.

L’IA comme levier de performance pour tous : Actual académie a l’intention de déployer des écoles pleinement augmentées par l'IA. L'objectif n'est pas seulement de former des experts techniques, mais de permettre à chaque futur commercial, recruteur ou manager d'utiliser l'IA comme un levier de performance pour doper son employabilité.

Le “Campus virtuel” : la fin des déserts de formation

Actual académie prépare également le déploiement d’un “Campus virtuel” de haut niveau pour amener la formation là où se trouve le besoin.

• Répondre aux besoins des territoires : Ce campus permettra à des jeunes de rester sur leur territoire pour répondre aux besoins critiques des entreprises locales (gestion de paie, comptabilité, IA,...) là où l'ouverture d'un campus physique n'est pas viable économiquement.
• Co-construction locale : Ce modèle s’appuiera sur une alliance étroite avec les élus locaux pour que la formation devienne le moteur du développement économique de chaque bassin d’emploi.

Une force de frappe unique en France

Dès la rentrée 2026, Actual académie s’appuiera sur la puissance des 600 agences d’emploi du groupe pour garantir le placement des alternants. Là où les écoles traditionnelles disposent de quelques chargés de relations entreprises, les étudiants de l'académie bénéficieront d'un maillage territorial sans équivalent pour trouver leur entreprise.

À propos de Thomas Legrain :

Directeur d'Actual académie, Thomas Legrain est un expert de la transformation des modèles éducatifs. Diplômé de l'ESSEC (parcours alternance, 1993-1996), il a mené une carrière de dirigeant et de consultant stratégique avant de rejoindre Actual group. Entrepreneur dans l'âme, il a notamment dirigé le groupe IFAG et piloté des projets d'innovation pédagogique d'envergure. Il a pour mission de transformer les 13 écoles du groupe en la première plateforme intégrée "Formation-Emploi-Compétences" de France

À propos d'Actual group

Acteur de référence sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter l’accès au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers -intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Notre mission : faire du travail une chance en donnant accès au travail et en développant les compétences pour tous.