Actual et CCLD acquièrent Saven pour révéler les talents

Actual Leader group, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, et sa filiale CCLD officialisent l'acquisition de la société Saven, solution RH en évaluation prédictive.

Créée par Jean Pralong en 2013, la société Saven et sa technologie basée sur plus de 200 soft skills, déployée auprès de plus de 200 000 personnes, permettent de tester, de détecter et de révéler les compétences comportementales (soft skills) parfois ignorées par le candidat lui-même, grâce à un modèle cognitif propriétaire.

Cette opération vient renforcer l'offre de conseil RH portée par act4skills, l'activité experte de CCLD, et nourrir le projet de développement d'act4skills et de CCLD autour du recrutement augmenté : mieux attirer, mieux évaluer et mieux engager les talents.

L'humain au cœur, « la mise en lumière de chacun »

« Il est temps de mettre en lumière le meilleur de chacun. Faire que chacun soit engagé là où il peut vraiment réussir. Éclairer les décisions des managers, des candidats et des RH en matière de recrutement, de mobilité et d'insertion. C'est ce que nous faisons avec Saven Talent Suite. Nous regroupons les trois outils RH dont les organisations ont besoin pour recruter, diagnostiquer les potentiels et dynamiser les carrières des talents. »
Jean Pralong, président fondateur de Saven

Un rapprochement qui a du sens

Cette opération permet à act4skills et à CCLD d'ancrer l'évaluation des compétences comportementales comme un enjeu central, mais aussi de faire de Saven et de sa technologie un tiers de confiance.

« Saven Talent Suite permet de tester les comportements grâce à un modèle cognitif propriétaire créé par Jean Pralong, son fondateur. Dans le cadre du recrutement, du développement et de l'engagement des talents, la validité prédictive de l'outil Saven est bien supérieure à celle d'un test de personnalité type big V. Qui plus est, la solution est personnalisable et permettra à act4skills de proposer à ses clients et à ceux d'Actual Leader group des référentiels de compétences en lien avec les valeurs de l'entreprise, gages de recrutements durables. Nous sommes convaincus que l'avenir appartient à ceux qui le préparent et engagent leurs talents dans la durée. Avec Saven, nous avons l'ambition de construire des outils qui vous aident à mieux appréhender le futur. »
Cyril Capel, dirigeant d'act4skills et co-fondateur de CCLD

Des solutions d'évaluation prédictives qui ancrent le projet d'Actual Leader group

« Actual Leader group, à travers l'opération réalisée par CCLD et son activité act4skills, porte ainsi une offre encore plus élargie de recrutement pour accompagner l'ensemble de nos clients dans leurs besoins de compétences. La croissance du groupe par l'intégration de nouvelles expertises nous permet ainsi d'apporter plus de solutions aux entreprises, en matière de recrutement et d'emploi, et d'accompagner les talents à trouver un projet qui leur correspond vraiment. Cette opération s'inscrit dans notre ambition de devenir le premier acteur français indépendant, référent incontournable de l'emploi et des compétences sur les territoires. »
Samuel Tual, président d'Actual Leader group

À propos de CCLD

CCLD, cabinet né en 2001, est le créateur du recrutement augmenté, modèle unique d'expertises en phase avec les attentes des entreprises et des candidats pour :

MIEUX ATTIRER LES TALENTS, grâce à son agence de com RH intégrée (CCLD Media RH) ;
MIEUX ÉVALUER LES TALENTS, avec une méthode unique d'évaluation résolument performante et prédictive (référentiel de compétences RESPECT, assessment et development center...) en recrutement de talents Commerciaux, Distribution, Industrie et Executive Search / Top Management (avec Batenborch France) ;
MIEUX ENGAGER LES TALENTS, grâce à act4skills, pôle et développement RH qui vise notamment au développement des compétences pour que chaque collaborateur soit un acteur engagé dans la performance des entreprises.

Présent à Lyon, Paris, Bordeaux, Strasbourg, Lille, Toulouse, Nantes, Rennes, Saint-Chamond et Aix-en-Provence, CCLD compte 120 collaborateurs et a réalisé un CA de 12 M€ en 2021.

À propos de Saven

Saven a été créée en 2013 par Jean Pralong, professeur de gestion des ressources humaines à l'École de Management de Normandie, où il est titulaire de la chaire Compétences, Employabilité et Décision RH. En 2019, la base de données dépasse les 3 millions d'évaluations et, en 2022, Saven crée Saven Talent Suite. Saven Talent Suite regroupe les trois outils RH dont les RH et les managers ont besoin pour recruter, pour diagnostiquer les potentiels et pour dynamiser les carrières des collaborateurs.

À propos d'Actual Leader group

Aujourd'hui 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual Leader group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers (travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation), le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual Leader group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi, partout en France, en particulier en favorisant le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions complètes pour accompagner les entreprises dans tous leurs besoins liés au travail : travail temporaire, insertion, recrutement, externalisation, formation. Grâce à ses 2 800 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual Leader group accompagne aujourd'hui 31 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2021/2022. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Actual insertion, Best intérim, Isa Intérim, Talentpeople, Up skills, CCLD, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.