Responsable de missions (H/F)

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable de missions en CDI, basé(e) dans le Grand Est, avec un secteur géographique couvrant notamment Nancy, Strasbourg et les Vosges. Sous la responsabilité du Directeur(rice) des Solutions CDI (ou de toute personne qui pourrait se substituer à ce dernier), le/la Responsable de mission CDI intervient principalement sur la gestion du recrutement, du vivier et des relations avec les partenaires de l’emploi de la structure LEADER TEMPS PARTAGÉ sur la population des salariés mis à disposition, les missions du collaborateur sont notamment les suivantes :

Activités principales

1. Connaissance de l’environnement :

Veille juridique métier (activité spécialisée du CDI-E), Veille & information sur les actualités RH

2. Gestion du personnel :

Accompagne et aide auprès de l’Assistant RH sur les missions en lien avec les candidats et les salariés,

Gestion de projets de recrutement et formation

3. Recrutement :

Rédaction des annonces Tri des CV, traitement des candidatures,

Gestion de la candidathèque,

Analyse des recrutements, entretiens de préqualifications,

Proposition auprès des clients des profils sélectionnés,

Participation active aux campagnes de recrutement

4. Formation :

Mise en place et suivi des demandes de formation,

Accompagnement des salariés sur les besoins en formation et l’utilisation des CPF,

Faire les demandes de formation auprès du siège en respectant les process,

Gestion de la relation avec les Organismes de formation

5. Suivi des salariés et des clients :

Accompagnement et suivi des salariés cmoncdi,

Accompagnement et suivi des clients in situ mensuellement

Enjeux du poste :

ENJEUX importants de développement d'une région dynamique pour le CDIE. Grands-comptes présents, diversité des secteurs d'activité, positionnement groupe stratégique

Contraintes éventuelles

Déplacement quotidien sur le secteur EST de la France.

Profil recherché

Expérience & Formation requise :

Expérience dans le secteur des RH et du recrutement indispensable.

Expérience réussie dans le développement commercial ou forte appétence pour le commerce

Savoir-être :

Rigueur

Autonomie

Sens de l’organisation et des priorités. Bon relationnel

Discrétion et diplomatie

Savoir-faire :

Méthodologie

Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point...)

Avantages :

Prime sur objectifs

Prime été/hiver

6 RTT / 4h supplémentaires / Voiture avec carte essence / téléphone et ordinateur portable