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Job offer : Charpentier (H/F)

TempLOUDEAC, 22600Temps plein35 heuresConstruction, BTP et Exploitation Minière
Actual Pontivy

Agence d’intérim, emploi, recrutement, CDI, CDD et missions temporaires

8 Rue Lorois · 56300 Pontivy
02 97 25 62 77
08h30 - 18h
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The role

Vous êtes un passionné du travail du bois et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en Bretagne ? Actual recherche un Charpentier (h/f) pour une mission de 6 mois basée à Loudéac (22600).

Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur des missions de charpente bois en hauteur. Vous serez amené à effectuer des déplacements sur le secteur Bretagne, avec la garantie d'un retour à domicile tous les jours.

Pour mener à bien vos missions, la possession du permis B est indispensable.

Si vous êtes autonome, rigoureux et que vous appréciez le travail en extérieur, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour intégrer une entreprise qui valorise votre savoir-faire.

The profile we're looking for

Pour exceller en tant que Charpentier (h/f), vous devez démontrer une solide maîtrise de la lecture de plans et des techniques de traçage, ainsi qu'une grande habileté dans la manipulation des outils de coupe et d'assemblage. Une expérience professionnelle confirmée dans la réalisation de charpentes traditionnelles ou industrielles est vivement appréciée pour mener à bien vos missions en toute autonomie.

Le profil idéal possède une excellente condition physique, un respect rigoureux des normes de sécurité sur les chantiers et un esprit d'équipe collaboratif. Une formation de niveau CAP ou BP Charpentier constitue un atout majeur, bien que votre expertise technique, votre précision lors de la pose et votre sens du travail bien fait soient les critères déterminants pour rejoindre nos équipes.

The company

Actual Pontivy

Notre client, expert reconnu dans le domaine des travaux de charpente, s'appuie sur l'expertise du réseau Actual, fort de 600 agences et de 3550 collaborateurs, pour renforcer ses équipes et accompagner ses projets de construction innovants.

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