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title: "Chargé de comptes F/H · Grenoble | Actual group"
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# Offre d'emploi :** Chargé de comptes F/H**

CDIGrenoble, 38000, Auvergne-Rhône-AlpesTemps pleinPas de diplôme requisTemps pleinRecrutement / Intérim & bureaux de placement28 000 €/an

## **Actual Talent**

[**08 11 36 94 40**](tel:0811369440)

[Toutes les offres de l'agence](https://www.actualgroup.com/offres-emploi?recruiterCode=NYAT)

## **Le poste**

**Le/La Chargé(e) de Comptes gère les besoins en recrutement intérim, CDD et CDI pour les clients grands comptes.**

**Recrutement**

● Récupérer les besoins en recrutement des clients

● Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins du client : jobboards, Cvthèque interne, réseaux sociaux, cooptation des intérimaires, relation écoles

- ● Créer et animer un vivier de candidats
- ● Effectuer le sourcing et créer des alertes sur les jobboards / Cvthèque interne
- ● Rédiger/Publier les annonces de recrutement sur les différents canaux
- ● Sélectionner les candidatures correspondant aux besoins du client
- ● Pré-qualifier, évaluer, recevoir en entretien les candidats dont le profil correspond au besoin client

● Valider les compétences des candidats (tests, contrôle de références...)

● Valoriser / Vendre / Présenter auprès du client les candidatures sélectionnées = Comptes rendus d’entretien, retour RH par email ou téléphone

● Assurer le suivi de la délégation du candidat auprès du client

**Fidélisation client**

- ● Être en contact régulièrement avec les clients pour entretenir la relation : réunion hebdomadaire/mensuelle, email et visite client
- ● Faire des points réguliers sur l’activité client et sur les besoins en cours pour avoir de la visibilité
- ● Invitation déjeuners, événements
- ● Prospection sur le compte : veille commerciale, détecter de nouveaux interlocuteurs, nouveaux projets, nouveaux marchés
- ● Relancer sur les candidatures proposées et l’avancement des processus de recrutement

● Présenter si possible aux clients des candidatures qui ne correspondent pas forcément à des besoins détectés mais qui pourraient les intéresser pour d’autres projets et créer de nouveaux besoins = Push CV

**Suivi des intérimaires**

● Récolter toutes les informations permettant l’établissement du contrat de travail

● Identification des besoins des intérimaires en termes de formation, d’équipements (EPI), tests...

- ● Gestion des visites médicales
- ● Gestion et préparation des démarrages des intérimaires sur leurs postes
- ● Suivi des intérimaires sur leur mission : points réguliers avec l’intérimaire + point agence en fin de mission
- ● Anticipation de leur fin de mission en leur proposant d’autres postes
- ● Suivi des fins de contrats et des prolongations de contrats : gestion administrative du dossier intérimaire

## **Le profil recherché**

### Le profil que nous recherchons

- Vous avez **2 ans d'expérience en recrutement**, idéalement en cabinet ou agence d'intérim
- Vous êtes dynamique, proactif(ve), et couteau suisse
- Vous aimez la polyvalence et le contact client. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les jobboards et les réseaux professionnels.

**Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?**

Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

### **Envie de faire partie de l'aventure ?**

Postulez sans attendre !

## **Postuler pour cette offre**

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