CmonCDI : L’agilité de l’intérim, la solidité du CDI.
L’emploi au service de votre performance
CmonCDI transforme l’instabilité de vos effectifs externes en véritable levier stratégique. Gardez l’agilité de l’intérim, gagnez la stabilité du CDI.
des clients constatent un impact positif sur leur performance
de turnover observé
des clients jugent les talents plus engagés
CmonCDI sécurise vos ressources externes dans un cadre CDI, pour des talents engagés, des coûts maîtrisés et zéro risque juridique.
Pour vous :
La flexibilité, sans les risques
CmonCDI vous permet de disposer de ressources externes stables et pleinement engagées, dans un cadre juridique totalement sécurisé. Vous pilotez vos effectifs selon vos besoins, sans contrainte.
- Ressources disponibles toute l’année, sans délai de carence
- Zéro risque de requalification, zéro motif de recours obligatoire
- Exclusion du Bonus/Malus, vos charges sociales maîtrisées
- AT/MP intégralement porté par CmonCDI
Pour les talents :
La sécurité d’un vrai CDI
Un salarié sécurisé personnellement est un collaborateur impliqué professionnellement. CmonCDI offre à chaque talent la stabilité d’un CDI de droit commun, avec toutes les protections associées.
- Salaire mensualisé garanti, même hors mission
- Mutuelle 100% prise en charge, prévoyance complète
- Formation prioritaire, abondement CPF +500€/an
- Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
Pourquoi le CDI-E ?
Le CDI Employabilité, c’est un salarié mis à disposition sous CDI de droit commun, flexible pour vous, sécurisé pour lui.
Tous les contrats ne se valent pas
Comparez les trois formules disponibles sur le marché et voyez pourquoi le CDI Employeur (CDI-E) est la solution la plus protectrice pour vous et vos talents.
Travail Temporaire
- Statut salarié : Intérimaire
- Droit applicable : Travail Temporaire
- Garantie salaire : Payé aux heures travaillées en mission
- Durée de mission : Selon le client
- Motif de recours : Oui
- Risque de requalification : Oui
CDI Intérimaire
- Statut salarié : Intérimaire
- Droit applicable : Travail Temporaire
- Garantie salaire : Payé aux heures travaillées en mission + Revenu mensuel minimum garanti
- Durée de mission : Selon le client
- Motif de recours : Oui
- Risque de requalification : Non
CDI Employabilité
- Statut salarié : Salarié droit commun
- Droit applicable : Code du travail
- Garantie salaire : Salaire mensualisé
- Durée de mission : 6 mois minimum
- Motif de recours : Non
- Risque de requalification : Non
Transformons ensemble votre gestion RH.
Échangez avec notre équipe pour construire la solution adaptée à votre activité, vos métiers et vos objectifs. Diagnostic gratuit, sans engagement.
Votre interlocutrice dédiée
Vanessa VIAL, Directrice filiale CDI
Téléphone direct : 07 47 58 68 69
E-mail : vanessa.vial@actualgroup.com