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title: "Recrutez vos cadres et experts avec Actual Talent | Actual group"
description: "Trouvez vos futurs cadres et experts. Nos 350 conseillères et conseillers évaluent les compétences pour réussir chacun de vos recrutements."
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"og:description": "Trouvez vos futurs cadres et experts. Nos 350 conseillères et conseillers évaluent les compétences pour réussir chacun de vos recrutements."
"og:title": "Recrutez vos cadres et experts avec Actual Talent"
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# **Recrutement spécialisé, executive search et conseil RH**
**10 000 recrutements par an, 350 experts en talent acquisition, plus de 1 000 entreprises accompagnées : nous éclairons vos stratégies d'acquisition et d'évaluation de talents et nous déployons avec vous les solutions qui feront votre performance.**
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## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
**+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual**
## **Le monde du travail a changé plus vite que les méthodes de recrutement.**
Déséquilibres démographiques, compétences qui se périment en quelques années, mutations technologiques et environnementales : le marché des cadres et des experts n'a plus rien à voir avec celui d'il y a dix ans. Les chiffres disent l'ampleur du sujet.
Autrement dit : trouver sera plus dur, garder encore plus, et un tiers des besoins n'a aujourd'hui aucune réponse toute faite. Les organisations qui performeront demain sont celles qui repensent dès maintenant leurs stratégies d'acquisition et d'évaluation, en particulier leur façon d'évaluer les compétences comportementales, là où se joue la réussite réelle d'un recrutement.
C'est notre métier : vous aider à voir clair, puis déployer avec vous les solutions qui tiennent.
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**61%**
des recrutements sont jugés difficiles
**7%**
7%seulement des salariés français se sentent engagés dans leur travail
**33%**
des postes à pourvoir à horizon 2030 ne seront pas couverts par des compétences disponibles
**10 000**
recrutements par an
**350**
experts en talent acquisition
**1 000+**
entreprises accompagnées
**13 pays**
couverts depuis la France, l'Espagne et le Portugal
**Ça vous parle ?**
## **4 situations où nous intervenons.**
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**Profils rares**
### **Ce poste est pénurique. Nous cherchons depuis des mois.**
IT, ingénierie, finance, commerce : sur les métiers en tension, la publication d'annonce ne suffit plus. Nos consultants spécialisés savent où sont ces profils et comment les convaincre.
**Renfort & externalisation**
### **Notre équipe recrutement est sous l'eau.**
Pic de recrutement, campagne d'alternance, absence prolongée : nos solutions d'externalisation redonnent de l'agilité à votre cellule talent acquisition, sans que vous ayez à recruter des recruteurs.
**Postes stratégiques**
### **Ce recrutement engage notre trajectoire.**
Dirigeants, membres de comité, fonctions clés : approche directe, confidentialité, évaluation approfondie. Sur ces postes, l'erreur ne se rattrape pas en six mois.
**Évaluation objective**
### **Nous décidons trop souvent à l'intuition.**
Recrutement, promotion, mobilité, réorganisation : nos dispositifs d'évaluation remplacent les impressions par des faits : compétences, soft skills, potentiel réel.
## Deux familles de solutions. Un même objectif : les bonnes personnes, aux bons postes.
## **Acquisition de talents**
### **Recrutement spécialisé**
Captez les meilleurs profils malgré la pénurie, grâce à des consultants spécialisés par métier et par secteur. Réactivité ou sécurité maximale : deux approches, vous choisissez.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/cdi)
### **RPO : externalisation du recrutement**
Renfort temporaire, campagne d'alternance, pic à absorber : rendez à votre cellule talent acquisition son agilité et son efficacité.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruitment-process-outsourcing)
### **Executive search**
Sécurisez vos recrutements de dirigeants par l'approche directe : alignement, confidentialité, durabilité et ancrage humain.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/executive-search)
### **Management de transition**
Pilotez vos phases de transformation avec des leaders expérimentés : gouvernance, continuité opérationnelle, performance.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/management-transition)
### **Intérim spécialisé**
Anticipez les absences et les pics avec des ressources qualifiées, évaluées et immédiatement opérationnelles sur vos métiers cadres et experts.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/prestation-service)
### **Recrutement de freelances**
Gagnez en agilité et en expertise sur vos projets IT et digitaux stratégiques.
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## **Évaluation de talents**
### **Assessment center**
Détectez et confirmez les talents en situation concrète, l'évaluation des soft skills, là où se joue la réussite.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/evaluation-assessment)
### **Plateforme d'évaluation digitale**
Facilitez et fiabilisez vos évaluations, à l'échelle et sans perte de rigueur.
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### **Référentiels de compétences**
Structurez et valorisez les parcours de vos talents avec une grille commune à toute l'organisation.
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### **Tests d'évaluation**
Sécurisez vos recrutements avec des outils certifiés, toujours restitués par un consultant.
[**En savoir plus **](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/evaluation-assessment)
## **Comprendre vos enjeux, simplifier les échanges, coordonner les actions.**
### 3 principes
Attractivité, turnover, projets de développement : nous commençons par comprendre ce qui se passe réellement chez vous. Une solution proposée avant le diagnostic n'est qu'un catalogue déguisé.
Un interlocuteur expert en talent acquisition, qui connaît votre contexte et coordonne l'ensemble des actions — quel que soit le nombre de solutions mobilisées.
Jalons, suivi, mesure des résultats : chaque intervention est pilotée et son efficacité évaluée. Nous rendons compte, ce n'est pas négociable.
### Nos équipes, organisées par expertise
**Métiers**
IT et digital, commerce et vente, comptabilité et finance, ingénierie, achats et supply chain, RH et juridique
**Secteurs**
Industrie et défense, énergie et mobilités, commerce et retail, services aux entreprises, banque et assurance, immobilier et construction, secteur public
**Solutions**
Recrutement spécialisé, RPO, executive search, management de transition, assessment, freelancing IT
[**Nous contacter**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## **Une marque récente. Vingt ans d'expertise derrière elle.**
Actual Talent réunit sous une même marque des cabinets qui, depuis plus de vingt ans, accompagnent près de 1 000 entreprises en France et en Europe et réalisent pour elles environ 10 000 recrutements par an.
### **Les pionniers de l'externalisation.**
Dès 2004, nos équipes ont démocratisé en France et en Europe les solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO).
### **Des références de l'approche directe.**
Sur les fonctions commerciales, l'ingénierie, l'IT et le digital, nos cabinets se sont imposés comme des acteurs reconnus de la chasse.
### **Un maillage territorial dense.**
Une vingtaine d'implantations couvrant les métiers de l'IT, de l'ingénierie et de la comptabilité. La proximité au service des postes qualifiés.
Toutes ces expertises sont aujourd'hui rassemblées sous la marque Actual Talent, au sein d'Actual group.
[**Nous contacter**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
[**Passionnément humains**
Nous croyons en l'humain et le revendiquons comme un avantage concurrentiel. Sur ce marché, c'est un parti pris, pas une évidence.](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) [**Responsables**
Conscients de notre rôle dans la mise à l'emploi des femmes et des hommes, y compris chez nous : nos index d'égalité professionnelle 2025 atteignent 91 et 94 sur 100](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
[**Audacieux**
Nouvelles formes d'emploi, nouvelles méthodes d'évaluation : nous préférons inventer que d'attendre que le marché bouge.](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) [**Proches**
Proximité et agilité avec nos clients, nos candidats et nos collaborateurs. L'échelle n'excuse pas la distance.](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
## Un partenaire, pas un fournisseur de CV.
### **Vous accédez aux profils que le marché s'arrache.**
Consultants spécialisés par métier et par secteur, approche directe, réseau européen : les profils rares deviennent atteignables.
### **Vous décidez sur des faits**
Compétences vérifiées, soft skills évalués, référentiels partagés : la subjectivité recule là où elle coûte le plus cher.
### **Vous n'avez qu'un interlocuteur.**
Un business partner qui connaît vos enjeux et coordonne toutes les solutions mobilisées : recrutement, externalisation, évaluation.
## **Un enjeu précis en tête ?**
Chaque solution a sa page dédiée : recruter en CDI, recruter un cadre ou un manager, executive search, RPO, management de transition, assessment et évaluation. Et pour vos missions de freelances et de managers de transition, notre hub dédié prend le relais.
[Recruter en CDI](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/cdi) [Recruter un cadre ou un manager](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruter-cadre-manager) [Executive search](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/executive-search) [RPO](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruitment-process-outsourcing)
## 1/3 des postes de 2030 n'ont pas encore de candidats. Autant commencer à chercher.
**Ou mieux : commencer à les former, les évaluer, les faire grandir.**
Nous croyons que le travail est une force et que la valeur travail est indissociable d'un engagement humain. Sur le marché des cadres et des experts, cela se traduit très concrètement : nous ne plaçons pas des profils, nous réussissons des rencontres. Celles qui font qu'une personne se réalise dans son travail, et qu'une entreprise tient sa trajectoire. Les deux, ou rien.
[Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
**Parlons de vos besoins**
## **Trouvez la solution adaptée à votre profil**
[Parler à un expert](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact)
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