--- title: "Recrutez vos alternants sans la paperasse | Actual group" description: "Nous recrutons vos alternants et gérons toute la paperasse administrative, du sourcing au contrat. Libérez vos équipes RH et préparez la relève." canonical_url: "https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruter-en-alternance" locale: fr meta: "og:description": "Nous recrutons vos alternants et gérons toute la paperasse administrative, du sourcing au contrat. Libérez vos équipes RH et préparez la relève." "og:title": "Recrutez vos alternants sans la paperasse" --- # **Recrutement & conseil, préparez la relève. On s'occupe du reste** **Du sourcing dans 200 écoles partenaires jusqu'au dépôt des contrats auprès des OPCO : nous recrutons 3 000 alternants par an pour nos clients et nous portons l'administratif qui va avec.** [**Nous contacter**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** **+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual** ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![Quatre jeunes collaborateurs souriants prennent un selfie en extérieur sous un ciel bleu.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/Header_Parrainage_2bce60e443.png) ## **L'alternance est un levier stratégique. Dommage que cela soit aussi une usine à paperasse.** Vous le savez : vos futurs talents se forment maintenant. Sur vos métiers en tension, l'alternance est souvent la seule relève qui existe. Les alternants d'aujourd'hui sont vos professionnels fidèles de demain. Mais chaque campagne remet la même mécanique en route : des centaines de candidatures à trier, un calendrier scolaire qui ne négocie pas, des écoles à démarcher, et puis l'administratif : conventions, CERFA, dépôts OPCO, réglementation qui change chaque année. De quoi épuiser une équipe RH avant même la rentrée. Notre réponse : une externalisation sur mesure, qui couvre le recrutement et toute la gestion qui va derrière. Vous gardez la stratégie et les talents. Nous prenons la machine. [Confiez-nous votre campagne d'alternance](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruter-en-alternance) **3 000+** alternants recrutés chaque année **1 000+** écoles & centres de formation partenaires **2 500+** recrutements menés pour un seul grand groupe **8 ans** d'expertise auprès des grands groupes nationaux ## **4 situations où l'externalisation du recrutement en alternance change tout.** **Campagnes volumiques** ### **Ma campagne d'alternance est devenue un 2ème métier** Chaque année, le même pic : des centaines de candidatures, des dizaines de contrats, tout à boucler avant la rentrée. Nous absorbons la campagne ponctuellement ou entièrement. **Simplification administrative ** ### **CERFA, OPCO, conventions, on s'y perd** De la collecte des documents à la rédaction des contrats et au dépôt sur les plateformes OPCO : nous prenons toute la chaîne administrative, avec une veille réglementaire permanente. Vous signez, c'est tout. **Métiers en tension** ### **Mes métiers sont en tension. La relève n'attend pas** Quand les profils expérimentés manquent, il faut les former soi-même. L'alternance devient votre levier de gestion prévisionnelle des compétences. Structuré, pas improvisé. **Fidélisation** ### **Je veux des alternants qui restent** Un alternant bien recruté et bien intégré, c'est une pré-embauche réussie. 60 % des alternants sont encore dans l'entreprise 3 ans après leur arrivée. La sélection et l'intégration font toute la différence. ### **Recherche & sélection de candidats** Forum, job datings, réseaux d'écoles, présence terrain et distancielle : nous attirons les candidats qui correspondent à vos métiers et à vos valeurs, et nous sélectionnons avec rigueur. ### **Gestion administrative & contractuelle** Récupération des documents, rédaction des conventions et contrats, formulaires CERFA, dépôt auprès des OPCO : la chaîne complète, portée par un outil de gestion conforme au RGPD, avec une veille réglementaire permanente. ### **Identification des écoles cibles** Relations privilégiées avec plus de 1 000 écoles et centres de formations, partenariats renforcés avec certaines d'entre elles : nous ciblons les bons viviers et négocions les restes à charge quand c'est possible. ### **Suivi & accompagnement** Du pré-boarding au suivi de l'intégration, via notre plateforme digitale : vos futurs talents vivent une expérience soignée et vous savez où en est chaque dossier, en temps réel. ![Une jeune femme souriante aux cheveux bouclés se retourne en marchant dans une rue.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/hero_banner_home_1_e748563fb5.webp) **Pourquoi l'alternance ?** ## **Si vous devez convaincre votre direction, voici les chiffres** L'alternance n'est pas une bonne action. C'est un bon calcul qui se trouve aussi être une bonne action. **1,60€** récupéré par euro investi dans l'alternance **89%** des employeurs satisfaits de leurs alternants **60%** des alternants encore dans l'entreprise 3 ans après **93%** des dirigeants estiment que les alternants apportent un regard neuf **FAQ** ## **Les questions que vous vous posez. Et nos réponses franches.** [**Nous contacter **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) Les deux et c'est vous qui placez le curseur. Le cahier des charges définit ce que nous prenons : la campagne entière, la seule gestion contractuelle, ou tout le parcours jusqu'au suivi d'intégration, pendant toute la durée du contrat si besoin. Nous faisons une veille permanente sur les évolutions réglementaires, relations quotidiennes avec l'ensemble des OPCO, processus rodés sur des milliers de contrats : les changements de règles deviennent notre problème, plus le vôtre. Oui. Beaucoup de nos clients nous mobilisent en renfort sur la période critique, du printemps à la rentrée et gardent la main le reste de l'année. La flexibilité fait partie de l'offre, pas des options payantes. ## Une relève qui se construit. Une équipe RH qui respire. ### **Votre relève se prépare, méthodiquement.** Sourcing ciblé, sélection rigoureuse, intégration soignée : vos alternants d'aujourd'hui deviennent vos professionnels de demain et ils restent. ### **L'administratif disparaît de votre bureau.** Conventions, CERFA, OPCO, veille réglementaire : la partie chronophage est chez nous, avec l'expertise qui évite les erreurs coûteuses. ### **Vos coûts sont optimisés.** Partenariats écoles, négociation des restes à charge, processus digitalisés : l'alternance rapporte, encore plus quand elle est bien gérée. ## **Votre besoin est un peu différent ?** Une campagne de recrutements en CDI à grande échelle : c'est le recrutement en volume. Anticiper les compétences de demain à l'échelle de toute l'organisation : c'est la stratégie & transformation RH. [Recrutement volumique](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/recruter-en-volume) [Stratégie et transformation RH](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/strategie-transformation-rh) ## La relève ne se trouve pas, elle se prépare **Et elle se prépare maintenant.** Chaque alternant que vous accueillez, c'est un regard neuf qui entre, un savoir-faire qui se transmet, un métier qui continue. Nous croyons que former ses futurs talents est l'un des plus beaux investissements qu'une entreprise puisse faire pour elle-même, et pour celles et ceux qui commencent. Alors nous le rendons simple. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **Parlons de votre besoin** ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** ## Sitemap See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.