--- title: "Certificats et habilitations : formez vos équipes | Actual group" description: "Un CACES expiré et tout s'arrête. Planifiez vos recyclages et formez vos équipes sur nos 250 sites en France pour éviter les arrêts de production." canonical_url: "https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/certificats-habilitations" locale: fr meta: "og:description": "Un CACES expiré et tout s'arrête. Planifiez vos recyclages et formez vos équipes sur nos 250 sites en France pour éviter les arrêts de production." "og:title": "Certificats et habilitations : formez vos équipes" --- # **Certificats & habilitations : votre activité ne s'arrêtera plus pour un papier manquant.** **Industrie, BTP, sécurité, santé : nous formons, certifions et recyclons les compétences réglementaires de vos équipes avec des formateurs issus du terrain, sur 250 sites partout en France.** [**Nous contacter**](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** **+32 000 entreprises font déjà confiance à Actual** ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![La Poste](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-la-poste.webp)![Renault](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-renault.png)![Carrefour](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-carrefour.png)![Orange](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-orange.webp)![Intermarché](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&q_75/logointermarche.svg)![Leclerc](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-leclerc.webp)![Valeo](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-valeo.webp)![Id Logistics](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/logo-id-logistics.webp)![All](https://www.actualgroup.com/_ipx/h_32&f_webp&q_75/all-logo.png) ![Une jeune femme souriante aux cheveux bouclés se retourne en marchant dans une rue.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/hero_banner_home_1_e748563fb5.webp) ## **Une habilitation, c'est binaire : à jour, ou bloquante.** Un CACES expiré, c'est un cariste à l'arrêt. Une habilitation électrique manquante, c'est une intervention reportée. Un chantier contrôlé sans les bons certificats, c'est une activité suspendue — et une responsabilité engagée. La compétence réglementaire ne se négocie pas : elle est là, ou tout s'arrête. Et la gérer est un travail sans fin : des échéances qui tombent en ordre dispersé, des recyclages à planifier sans bloquer la production, des nouveaux entrants, embauchés, intérimaires, saisonniers, à mettre en règle avant le premier geste. Mais ne nous trompons pas de sujet : derrière le papier, il y a des personnes. Une habilitation à jour, c'est d'abord quelqu'un qui rentre entier chez lui le soir. C'est comme ça que nous prenons le sujet et c'est pour ça que nous le prenons au sérieux. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **250** sites de formation partout en France **4** secteurs clés couverts : industrie, BTP, santé, sécurité **100%** des formateurs issus du terrain **Ça vous parle ? ** ## **Quatre situations que les habilitations à jour font disparaître** [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **Continuité d'activité** ### **Une échéance ratée, et tout s'arrête.** Les habilitations expirent en ordre dispersé, et un oubli coûte des jours de production. Planifier les recyclages en amont transforme le risque permanent en simple calendrier. **Intégration** ### **Chaque nouvel entrant doit être opérationnel ET en règle.** Embauches, intérimaires, saisonniers : personne ne touche un poste sans les bonnes habilitations. Des parcours d'entrée courts et systématiques mettent chaque arrivant en règle avant le premier geste. **Conformité** ### **L'audit approche** Donneurs d'ordre, certifications, inspection : il faut des habilitations valides et la traçabilité qui va avec. Des équipes formées et des attestations en ordre, c'est un audit qui se passe bien. **Culture sécurité** ### **Je veux de la vraie prévention, pas des attestations** e papier ne protège personne : le comportement, si. Nos formations visent le geste sûr, le réflexe d'alerte, la préparation de poste. La sécurité comme compétence, pas comme formalité. **Nos domaines** ## **Les compétences réglementaires de vos secteurs** ### **Industrie** Habilitations électriques, conduite d'engins (CACES), travail en hauteur, interventions en environnement à risques… Les compétences qui font tourner vos lignes en sécurité. ### **BTP** Parcours d'intégration sécurisée (PASI), prévention chantier, interventions à proximité des réseaux, échafaudage… Le chantier qui avance, en règle. ### **Sécurité & prévention** Sauveteur secouriste du travail, prévention incendie, gestes et postures… Les réflexes qui protègent vos équipes au quotidien. ### **Santé et agroalimentaire** ygiène, protocoles réglementaires, prévention des risques spécifiques… La conformité au service des personnes fragiles et de vos process. ![Deux professionnels du BTP équipés de casques et gilets de sécurité collaborent sur un chantier de terrassement.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/Decrocher_un_poste_a_tout_niveau_27f7cf11ae.jpg) **Zoom sur** ## **PASI BTP : entrer sur un chantier avec les bons réflexes, dès le premier jour.** Le Parcours d'Acquisition des Savoirs Incontournables est le dispositif de référence pour sécuriser les débuts de parcours dans le bâtiment et les travaux publics construit avec les entreprises du secteur, encadré par des professionnels du terrain. **À l'issue du parcours, chaque personne sait :** - S'approprier et respecter les règles pour progresser dans le métier en sécurité - Identifier son rôle et celui de chacun dans la prévention sur un chantier - Alerter face à une anomalie, une situation à risque, un incident : devoir d'alerte, droit de retrait - Utiliser les moyens de prévention adaptés à sa tâche - Préparer son poste de travail : organisation, prévention, technique Pratique terrain, suivi individualisé, accès à l'emploi durable : le PASI transforme un débutant motivé en équipier fiable et un recrutement risqué en recrutement sécurisé. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **FAQ** ## **Les questions que vous vous posez. Et nos réponses franches.** [**Nous contacter **](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) Avec un plan, pas avec de la mémoire. Nous établissons avec vous la cartographie des habilitations de vos équipes et le calendrier des recyclages pour que plus aucune échéance ne vous surprenne. La conformité se pilote comme le reste. C'est la contrainte de tous nos clients, et nos formats sont pensés pour elle : sessions courtes, proximité de nos 250 sites, planification calée sur vos creux d'activité. Une formation sécurité qui désorganise la production finit toujours par sauter. Autant la construire tenable dès le départ. Surtout eux. Les nouveaux entrants sont les plus exposés aux accidents, et nous sommes bien placés pour le savoir : notre groupe délègue des milliers d'intérimaires chaque jour. Nous formons et habilitons les personnels temporaires comme les permanents. Et si vous passez par nos agences, la question est traitée avant même l'arrivée. ## En règle, en sécurité, en production ### **Votre activité ne s'arrête plus** Échéances anticipées, recyclages planifiés, nouveaux entrants en règle : le papier manquant cesse d'être un risque d'exploitation. ### **Votre conformité se prouve** Habilitations valides, traçabilité propre : audits, donneurs d'ordre et certifications se passent sans sueurs froides. ### **Vos équipes sont réellement plus sûres** Des gestes appris, des réflexes installés, une culture de prévention qui vit sur le terrain et des accidents qui reculent. ![Un professionnel à lunettes échange avec un collègue lors d'un entretien de travail.](https://www.actualgroup.com/_ipx/w_1280&f_webp&q_75/https://natural-captain-d84c893901.media.strapiapp.com/image_article_blog_1000_x_600_px_59_51e8852eba_622d2db285.png) ## **Votre besoin est un peu différent ?** Développer des compétences au-delà du réglementaire : c'est la formation professionnelle. Créer un parcours dédié à vos méthodes et équipements : ce sont les formations sur-mesure. Et s'il vous faut du personnel déjà habilité, nos agences d'intérim délèguent des professionnels formés et à jour. [Formation professionnelle](https://www.actualgroup.com/entreprise/besoins/formation-professionnelle) [Formations sur-mesure](https://www.actualgroup.com/enteprises/besoins/formations-sur-mesure) [Intérim](https://www.actualgroup.com/entreprises/besoins/interim) ## LA SÉCURITÉ N'EST PAS UNE FORMALITÉ. C'EST UNE COMPÉTENCE. **Et une compétence, ça s'apprend, ça s'entretient, ça se prouve.** Nous ne formons pas pour délivrer des attestations : nous formons pour que chacun rentre entier chez lui le soir. C'est l'exigence que nous appliquons à nos propres intérimaires. Notre groupe est certifié ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail et c'est celle que nous mettons au service de vos équipes. La conformité est le minimum. La sécurité réelle est l'objectif. [Nous contacter](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) **Parlons de vos besoins** ## **Trouvez la solution adaptée à votre profil** Contactez nos équipes [Contacter un expert](https://www.actualgroup.com/entreprises/contact) ## Sitemap See the full [sitemap](/sitemap.md) for all pages.